Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Microsoft podobno nasila działania mające na celu pozyskanie talentów z branży AI, kierując się na kilka zespołów Meta

Microsoft podobno nasila działania mające na celu pozyskanie talentów z branży AI, kierując się na kilka zespołów Meta

金色财经金色财经2025/08/13 07:53
Pokaż oryginał

Według raportu Business Insider, Microsoft zidentyfikował najbardziej poszukiwanych inżynierów AI z Meta i wdraża nowy, wysoce konkurencyjny proces rekrutacyjny. Inicjatywa ta ma na celu dorównanie hojnym pakietom wynagrodzeń oferowanym przez Meta, w tym premiom za podpisanie umowy sięgającym milionów dolarów, aby przyciągnąć i zatrzymać najwyższej klasy specjalistów AI.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.

智通财经2026/09/12 07:06
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41