Grayscale DeFi Fund dodaje ENA i usuwa AERO, udział ETH w portfelu ponownie na pierwszym miejscu
Odaily poinformowało, że Grayscale zakończyło rebalansowanie funduszy branży kryptowalutowej na pierwszy kwartał 2026 roku. Do funduszu DeFi dodano token Ethena (ENA) z wagą 13,59%, co czyni go czwartą największą pozycją w tym funduszu. Jednocześnie całkowicie usunięto token Aerodrome Finance (AERO). Po rebalansowaniu główne składniki funduszu przedstawiają się następująco: Uniswap (UNI) stanowi 35,22%, Aave (AAVE) — 21,36%, Ondo Finance (ONDO) — 19,83%, Curve DAO (CRV) — 5,27% oraz Lido DAO (LDO) — 4,73%.
Ponadto w tym kwartale fundusz platform inteligentnych kontraktów nie dokonał zmian w aktywach. Waga pozycji Ethereum (ETH) wzrosła do 30,14%, ponownie przewyższając Solanę (SOL) z wagą 29,69%, co czyni ETH największą pozycją. Cardano (ADA) zajmuje trzecie miejsce z wagą 17,96%, za nim plasują się kolejno Avalanche, Hedera oraz Sui. Ta korekta została dokonana głównie na podstawie metodologii indeksu CoinDesk DeFi Select oraz CoinDesk Smart Contract Platform Select Capped Index, mając na celu zapewnienie zgodności portfela funduszu z wymogami dotyczącymi płynności, przechowywania i kapitalizacji rynkowej.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Ceny krypto
Więcej
