GeoPark publikuje prezentację korporacyjną na temat strategii wzrostu i dyscypliny finansowej w Ameryce Łacińskiej
Reuters2026/08/11 22:41- GeoPark przedstawił wyniki za 2Q2026: produkcja wyniosła 27 271 boepd, z czego 99,6% stanowiła ropa; skorygowana EBITDA 73,1 milionów USD przy marży 51%.
- Przychody wyniosły 143,3 milionów USD; środki pieniężne 316,3 milionów USD; wskaźnik netto zadłużenia do EBITDA 1,2x na czerwiec 2026.
- Wytyczne na 2026: produkcja 44 000-46 000 boepd; opex 13-15 USD/boe; wydatki inwestycyjne 190-220 milionów USD; EBITDA 220-300 milionów USD.
- Prognoza produkcji w Kolumbii: 23 000-24 000 boepd w 2026 roku, wzrost do 26 000-27 000 w 2028; capex 100-125 milionów USD rocznie.
- Vaca Muerta planuje wypływ produkcji 5 000-6 000 boepd w 2026; długoterminowy cel: 20 000 boepd, wsparte inwestycjami w wysokości 1 miliarda USD.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.