Azio AI uruchamia kampus Atlas One South Texas i planuje rozbudowę mocy za licznikiem do 500 MW
Reuters2026/08/20 13:31- Azio AI Holdings zaprezentowało Atlas One, kampus obliczeniowy o powierzchni 548 akrów w południowym Teksasie, zaprojektowany z myślą o maksymalnie 500 MW planowanej mocy za licznikiem.
- Zabezpieczono około 11 MW mocy gazu ziemnego za licznikiem; 6 MW mocy obliczeniowej już działa z 97,8% dostępnością.
- Planowane 500 MW jest dodatkiem do zabezpieczonych 11 MW, co umożliwia etapową rozbudowę kampusu pod kątem AI oraz hostingu zaawansowanych obliczeń.
- Rozbudowa łączności obejmuje dedykowane łącze światłowodowe dla przedsiębiorstw na podstawie umowy ramowej z AT&T, przy zobowiązaniu wydatków rzędu około 2,4 miliona dolarów.
- Prace w najbliższym czasie koncentrują się na pełnej aktywacji początkowej fazy 11 MW, w tym dodatkowej generacji, kontenerów obliczeniowych, infrastruktury rurociągowej oraz pomiarowej.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.