Salesforce (CRM.US) przewodzi najnowszej rundzie finansowania jednorożca „AI+HR” HiBob, inwestując prawdziwe pieniądze i obalając tezę o "końcu SaaS"
Salesforce zainwestował w firmę HiBob zajmującą się oprogramowaniem HR, wyceniając ją na 3,2 miliarda dolarów.
W obliczu rosnących obaw związanych z rewolucją AI w branży oprogramowania dla firm, Salesforce (CRM.US) zdecydował się na inwestycję gotówkową, stanowiąc najmocniejszy dowód na to, że „SaaS nie umarł”. Według doniesień, Salesforce został głównym inwestorem w rundzie finansowania firmy HiBob, która zajmuje się oprogramowaniem do zarządzania zasobami ludzkimi, zbierając 166 milionów dolarów przy wycenie około 3,5 miliarda dolarów dla izraelskiego startupu HR Tech. Farallon Capital również wziął udział, ale to Salesforce zapewnił większość środków. To największa runda finansowania w historii HiBob, a także kluczowy zakład Salesforce na strategiczną wartość „punktu wejścia do danych firmowych” w erze AI.
Pełny obraz transakcji: „Data moat” stojąca za wyceną 3,5 miliarda
HiBob został założony w 2015 roku i ma siedzibę w Tel Awiwie. Jest twórcą cloud-native platformy zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) „Bob”. Platforma obsługuje ponad 5400 klientów na całym świecie, oferując usługi takie jak kluczowe zarządzanie HR, zarządzanie wynagrodzeniami czy onboarding pracowników — i to w ponad 170 krajach. Główną grupą klientów są firmy średniej wielkości, a HiBob konkuruje bezpośrednio z gigantami, jak Workday, na rynku HCM.
Obecna runda finansowania podniosła wycenę HiBob z 2,7 miliarda dolarów (z rundy z września 2023) do około 3,5 miliarda dolarów. Od powstania, HiBob zebrał już ponad 700 milionów dolarów.
CEO HiBob, Ronni Zehavi, poinformował, że nowe środki zostaną przeznaczone na inwestycje w platformę HR, eksplorację możliwości przejęć i ekspansję geograficzną. Zehavi podkreślił, że firma nie będzie rozważać IPO, dopóki nie zostanie ukończona integracja AI — i „po 2027 roku zachowuje wszystkie opcje”.
Strategia Salesforce: Kontrola nad „centrum dowodzenia hybrydową siłą roboczą”
Znaczenie tej inwestycji wykracza daleko poza czysto finansową stopę zwrotu. W czasach, gdy AI agent (AI Agent) coraz bardziej przenika do przepływów pracy w przedsiębiorstwach, oprogramowanie HR przechodzi transformację: z narzędzia do zarządzania pracownikami staje się „platformą dowodzenia hybrydową siłą roboczą (ludzie + AI agenci)”.
Salesforce intensywnie rozwija swoją platformę AI agentów, Agentforce. Wraz z tym, jak AI agenci przejmują coraz więcej obowiązków — od researchu leadów sprzedażowych, przez szkicowanie wiadomości, aktualizację zapisów w CRM aż po kwalifikację klientów — kadra zarządzająca napotyka fundamentalnie nowe wyzwanie: jak śledzić, zarządzać i koordynować pracę wykonywaną wspólnie przez ludzi i AI agentów?
Platforma Bob HiBob posiada najważniejsze dane firmowe: strukturę organizacyjną, system uprawnień, ramy wynagrodzeń i definicje przepływów pracy. CEO Salesforce, Marc Benioff, wyraźnie dostrzega strategiczny potencjał HiBob jako „wiarygodnego źródła danych organizacyjnych” — każdy AI agent musi się z nimi integrować, by naprawdę zaistnieć w działaniach firmy.
Zehavi w wywiadzie powiedział wprost: „SaaS nie wygasł. AI przekształca SaaS.” Dodał, że oprogramowanie HR nie zostanie szybko zastąpione przez AI, częściowo przez kwestie bezpieczeństwa i zarządzania: „Która firma zamierza zastąpić nas gotowym systemem HCM? To niemożliwe. Ten system jest złożony, dane są bardzo wrażliwe.”
Ekosystemowa synergia: Integracja Slack i puzzle „Claudeforce”
Ta diagnoza jest spójna z ostatnimi inicjatywami AI podejmowanymi przez Salesforce. Szersze tło to zaawansowane partnerstwo Salesforce z Anthropic. 26 sierpnia Salesforce i Anthropic wspólnie ogłosili Claudeforce — bezpośrednią integrację modelu Claude z platformą Salesforce CRM, wprowadzając 37 gotowych funkcji sprzedażowych. Salesforce planuje wydać ok. 300 milionów dolarów na token Anthropic do 2026 roku i posiada akcje tej firmy warte ok. 5 miliardów dolarów. CEO Salesforce, Marc Benioff, powiedział nawet, że wartość udziałów może sięgać 30–40 miliardów dolarów.
Salesforce dynamicznie rozwija platformę Agentforce — ekosystem pozwalający firmom budować, wdrażać i zarządzać autonomicznymi AI agentami w skali. Roczne przychody powtarzalne (ARR) Agentforce przekroczyły 1,5 miliarda dolarów, rosnąc o ponad 240% rok do roku. Salesforce potrzebuje partnerów, którzy pomogą przedsiębiorstwom wdrożyć i zarządzać agentami na szeroką skalę — nie tylko uruchamiać ich, ale integrować w operacyjnej strukturze firmy.
Integracja HiBob z ekosystemem Salesforce trwa od dawna. W czerwcu 2026 r. HiBob już połączył swoją platformę ze Slack, przenosząc dane pracowników do AI-napędzanych przepływów pracy.
Rola HiBob jest wyraźna: jako strażnik wiarygodnych danych organizacyjnych w ekosystemie Salesforce, dostarcza Claude i Agentforce warstwę podstawową do wdrażania AI agentów.
Tło branżowe: kontrtrendowa reewaluacja pod „apokaliptyczną narracją SaaS”
Inwestycja ta miała miejsce w momencie fundamentalnej przebudowy wycen w branży oprogramowania dla firm. W pierwszej połowie 2026, obawy dotyczące możliwego przewrotu tradycyjnego modelu biznesowego SaaS przez narzędzia AI, wywołały masową wyprzedaż akcji software’owych. Inwestorzy ostrzegali przed „apokalipsą SaaS”.
Inwestycja Salesforce wysyła jednak przeciwny sygnał: platformy posiadające wiarygodne dane organizacyjne i głęboko zakorzenione w firmowych przepływach pracy, w erze AI nie tylko nie tracą na wartości, ale wręcz zyskują strategiczne znaczenie. Zehavi wyraźnie stwierdził, że HiBob i Salesforce „dzielą tę samą wizję — ludzie i agenci (czyli cyfrowi pracownicy) będą pracować ramię w ramię”.
W zeszłym tygodniu akcje Salesforce odnotowały największy od sześciu lat wzrost, częściowo łagodząc lęki związane z „apokalipsą SaaS”. Firma ogłosiła, że rozszerza współpracę z Anthropic i prognozuje silny wzrost przychodów, a przez inwestycję w HiBob dodatkowo wzmacnia strategiczną pozycję w warstwie infrastruktury AI dla biznesu.
Zehavi doskonale opisał tę tendencję: „Następna generacja oprogramowania dla firm nie będzie budowana wokół aplikacji. Zostanie zbudowana wokół AI agentów.” Oprogramowanie HR staje się „panelem kontrolnym” dla zespołów hybrydowych (ludzie + agenci) — śledzącym, zarządzającym i koordynującym współpracę ludzi i AI agentów.
Salesforce pokazuje w praktyce: AI nie zabije SaaS, tylko przeformułuje punkt odniesienia jego wartości. Platformy mające wiarygodne dane organizacyjne i będące integralną częścią firmowych przepływów pracy, staną się w erze AI jeszcze bardziej niezbędne.
Zehavi z HiBob jasno powiedział, że firma nie rozważy IPO przed ukończeniem integracji AI i spodziewa się decyzji dopiero po 2027 roku. „Uważam, że dziś próg wejścia dla firm software’owych na rynek publiczny jest wyższy niż kiedykolwiek.”
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Wszystkie oczy zwrócone na Walsh, czy w przyszłym tygodniu podczas „supertygodnia banków centralnych” G7 nadejdzie fala podwyżek stóp?
W obliczu rosnącej inflacji, konfliktów geopolitycznych oraz cen ropy przekraczających sto dolarów, banki centralne G7 wchodzą w kluczowy tydzień decyzji o stopach procentowych. Pod wpływem wyższej od oczekiwań inflacji bazowej, przewiduje się, że Fed dokona pierwszej podwyżki stóp od trzech lat; Bank Japonii ma podnieść stopy do poziomu 1,25%, co będzie najwyższym poziomem od 30 lat; banki centralne Wielkiej Brytanii, strefy euro oraz Kanada również wzmacniają swoje jastrzębie stanowiska. Globalna polityka monetarna stoi u progu istotnego zbiorowego zaostrzenia.
Czy Rezerwa Federalna będzie „podnosić stopy procentowe bez przerwy”? Czy powtórzy się „cykl zacieśniania polityki” z końca lat 80.?
Raport Citi wskazuje, że obecne środowisko makroekonomiczne jest bardzo podobne do okresu zacieśnienia polityki z lat 1988-1989, kiedy gospodarka wykazywała odporność, presja inflacyjna stopniowo narastała, a następnie aktywność gospodarcza spowolniła, co doprowadziło do zmiany polityki na bardziej luźną. W tamtym cyklu zacieśniania polityki, Fed podniósł stopy procentowe 16 razy z rzędu.
Rzadkie połączenie sił wrogów! Musk i Altman wspierają apel Dario Amodei o "globalne spowolnienie rozwoju AI"
Anthropic Amodei wezwał do „globalnego spowolnienia AI”, a jego rywale Musk i Altman niespodziewanie publicznie poparli tę inicjatywę. Trzej giganci zgodzili się na udostępnienie zewnętrznym stronom uprawnień do oceny na poziomie „pracowniczym” oraz na skoordynowane spowolnienie rozwoju. Altman nawet bezpośrednio ogłosił, że OpenAI nie przeprowadzi IPO w tym roku. Rezygnacja jednego z badaczy i fala zbiorowych „ucieczek” niekontrolowanych AI wywołały dawno nagromadzony niepokój w branży.
Najnowsza ocena Goldman Sachs: Wzrost stóp procentowych ≠ spadek amerykańskich akcji, wzrost zysków jest kluczem do hossy
Goldman Sachs uważa, że wysokie stopy procentowe stanowią przeciwny wiatr dla rynku akcji, ale nie zakończą hossy. Rentowność 30-letnich obligacji amerykańskich wzrosła do 5,3%, lecz dane historyczne pokazują, że w ciągu 12 miesięcy po podwyżce stóp średni zwrot z amerykańskich akcji wynosił aż +9%. Bilanse przedsiębiorstw są najsilniejsze od 20 lat, a inwestycje w AI i fala fuzji i przejęć nieustannie wspierają oczekiwania dotyczące zysków. Przewiduje się, że w 2026 roku zysk na akcję indeksu S&P 500 wyniesie 340 dolarów, co oznacza wzrost o 24% rok do roku.
Ceny krypto
Więcej
