A onda de demissões em temporada de resultados amplia-se; reação dos investidores diverge, dependendo dos motivos da reestruturação

Durante esta temporada de resultados das bolsas norte-americanas, à medida que os CEOs enfrentam as mudanças impulsionadas pela ascensão da inteligência artificial e procuram reduzir custos, várias empresas revelaram aos investidores planos de despedimento afetando milhares de trabalhadores. A reação do mercado às notícias de despedimentos parece depender de como os investidores interpretam estes ajustes empresariais: se estão a adaptar-se antecipadamente a um ambiente em constante mudança ou a recorrer a medidas de emergência perante ameaças iminentes. Após o anúncio dos planos de despedimento da PayPal e da Microsoft, as ações registaram ligeiras subidas. Em contrapartida, a Volvo Cars declarou que, devido à queda acentuada da procura nos mercados asiáticos, irá ampliar ainda mais os despedimentos; após o anúncio, as ações sofreram uma forte queda. Chris Armstrong, estratega de ações do Berenberg Bank, afirmou: “A reação do preço das ações depende em grande medida de o mercado acreditar que a empresa está a fazer ajustes a partir de uma posição de força operacional ou, como no caso da Volvo, a agir sob enorme pressão.” Os dados indicam que, nesta temporada de resultados, o número de empresas do S&P 500 a anunciar planos de reestruturação em grande escala deverá aumentar cerca de 20% em relação ao ano anterior. Na Europa, o número de anúncios relacionados permanece aproximadamente igual ao de há 12 meses.