На циональный совет по трудовым отношениям США постановил, что Amazon должен вести переговоры с профсоюзом
Golden Ten Data, 3 апреля — Национальный совет США по трудовым отношениям (NLRB) постановил, что Amazon должна вести переговоры с профсоюзом, представляющим около 5 000 работников склада одной из компаний на острове Статен. Профсоюз был создан в 2022 году и с тех пор стремится вести переговоры с Amazon по вопросам оплаты труда, условий работы и другим вопросам. В решении NLRB говорится, что Amazon отказалась вести переговоры с этим профсоюзом или признать его законность, совершая «несправедливые трудовые практики». Amazon на протяжении долгого времени сопротивляется организованным профсоюзам и утверждает, что работникам лучше вести переговоры напрямую с компанией.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Altman: безопасность на первом месте, нет графика IPO, выпуск GPT-6.1 Astra отложен из-за чрезвычайной осторожности
Генеральный директор OpenAI, Altman, заявил, что IPO, возможно, будет рассмотрено только после того, как компания получит более четкое представление о том, как безопасно справляться с «следующим уровнем искусственного интеллекта». Выпуск GPT-6.1 Astra был отложен потому, что эта модель не прошла некоторые внутренние тесты по оценке безопасности — решение было принято «из-за чрезвычайной осторожности», а не вследствие серьезных инцидентов. Altman также отметил, что системы безопасности Nvidia для искусственного интеллекта не являются «полноценным решением»; искусственный интеллект — это больше научная задача, чем инженерная.
BUZZ-Coastal Financial ожидает восстановления после распродажи в понедельник
BUZZ-SoundThinking резко выросла в цене на 50% из-за сделки по приватизации
Цены на крипто
Далее
