После увольнения 8000 сотрудников и для успокоения персонала: Цукерберг пообещал, что в этом году не будет "масштабных" увольнений в компании.

Сокращения происходят, но Цукерберг сказал: на этом в этом году всё.

Meta официально запустила 20 мая самое масштабное в истории компании сокращение персонала — увольнено около 8000 сотрудников, а также закрыто 6000 запланированных вакансий, что в сумме затронет почти 14 000 рабочих мест. Одновременно Цукерберг в внутренней записке пообещал работникам: в этом году больше не будет "сокращений на уровне компании".

Согласно меморандуму, полученному от Financial Times, Цукерберг написал: "Я хочу ясно дать понять, что мы не ожидаем других сокращений на уровне всей компании в этом году". Он также признал, что внутренние коммуникации "не соответствовали нашим стандартам", и заявил, что именно это направление он хотел бы улучшить.

Тем не менее, данное обещание оставляет пространство для манёвра. В сообщении отмечается, что заявление Цукерберга не исключает сокращений в отдельных командах. Иными словами, локальные корректировки, не являющиеся «компанией в целом», остаются возможными.

В 4 часа ночи уведомления отправили в три волны

По данным внутреннего меморандума, полученного Business Insider, глава отдела кадров Meta Джанель Гейл заранее разъяснила работникам схему сокращения: уведомления рассылались по всему миру в три волны с ориентиром на 4 часа утра по местным часовым поясам — сначала Азиатско-Тихоокеанский регион, затем Европа, после чего Америка.

Сотрудникам из Северной Америки велели работать из дома, а об увольнении они узнавали только с утра из писем. Один из них отметил, что ранее все находились в режиме "подвешенного состояния", ожидая подтверждения судьбы своего рабочего места.

На этот раз сокращения коснулись около 8000 человек, что составляет примерно 10% из почти 78 000 сотрудников Meta.

7000 человек переходят в AI – это не просто увольнения

Другая сторона текущих изменений — масштабное стратегическое перераспределение кадров.

По сообщениям, Meta перевела свыше 7000 сотрудников в новые AI-подразделения: департамент Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator, Central Analytics, а также специально созданную команду корпоративных решений.

Гейл в меморандуме отметила, что влияние AI на производительность позволяет компании переориентировать сотрудников на более стратегически важные позиции. Руководящий состав внедряет «принципы AI-first-дизайна» в новой организационной структуре.

Одновременно управленческие уровни по всей компании значительно сокращаются. Гейл написала: "Сейчас мы достигли такого состояния, что многие команды могут работать в более плоской структуре — быстрее действовать и брать на себя больше ответственности в небольших pods/cohorts". Некоторые подразделения Reality Labs уже ранее перешли к подобной компактной структуре.

Зачем нужны увольнения? AI требует огромных затрат — нужно снижать расходы

Основная причина реструктуризации — искусственный интеллект.

Цукерберг делает многомиллиардную ставку на то, что он называет «личный суперинтеллект»: строит масштабные дата-центры, переманивает за высокие зарплаты ведущих AI-специалистов. Одна из целей — догнать Google и OpenAI, поскольку релиз Llama 4 в прошлом году от Meta был признан отстающим от конкурентов.

Выпущенная в прошлом месяце новая модель Muse Spark получила относительно позитивную оценку рынка, но по ряду характеристик всё же уступает конкурентам.

В рамках новых продуктов Meta помимо имеющегося AI-чат-бота разрабатывает сильно персонализированного AI-помощника для выполнения повседневных задач миллиардов пользователей, а также создаёт фотореалистичных 3D-аватаров для взаимодействия в реальном времени — первым из которых станет цифровой клон самого Цукерберга.

Насколько велики расходы? В апрельском финансовом отчёте Meta раскрыла, что капитальные затраты к 2026 году почти удвоятся и составят $125–145 млрд.

Цукерберг уверен, что технологии AI помогут автоматизировать, и тем самым сократить количество сотрудников, особенно в сфере программирования и инженерии.

Недовольство сотрудников растёт

О будущих сокращениях стало известно более месяца назад, и это вызвало постоянное напряжение в компании.

Ещё одна болевая точка — слежка. Meta планирует установить на устройства сотрудников софт для отслеживания — фиксировать движения мыши, клики, ввод и содержимое экранов для обучения AI-модели, и отказаться нельзя.

К 20 мая более 1500 сотрудников присоединились к петиции с требованием «не использовать данные активности сотрудников на компьютере для тренировки AI». Как сообщили Business Insider действующие работники, общая мораль в компании ощутимо снизилась.

Цукерберг в записке выразил "благодарность" увольняемым и назвал текущий момент "самым динамичным периодом, который он видел в индустрии".