Mobilicom сообщает, что доход за первое полугодие 2026 года вырос на 19% благодаря переходу на ежемесячные поставки для клиента программы DoW уровня Tier-1 в США.
Reuters2026/08/13 20:37- Mobilicom сообщил о доходе за шесть месяцев в размере 1,73 миллиона долларов США, что на 19% больше благодаря переходу к ежемесячным поставкам для Tier-1 клиента DoW из США.
- Валовая маржа снизилась до 52% с 55% из-за увеличения стоимости товаров на фоне оптимизации рабочей силы для масштабного производства.
- Операционные расходы выросли до 10,62 миллиона долларов США с 3,57 миллиона долларов, в основном за счет компенсации акциями для отделов продаж, исследований и разработок, а также общего и административного управления.
- Убытки от обмена иностранной валюты увеличились до 1,29 миллиона долларов США с 49 114 долларов, отражая колебания между USD, NIS и AUD.
- Денежные средства и их эквиваленты составили 15,2 миллиона долларов США; отток денежных средств по операционной деятельности достиг 5,15 миллиона долларов США из-за снижения поступлений от клиентов.
Дисклеймер: содержание этой статьи отражает исключительно мнение автора и не представляет платформу в каком-либо качестве. Данная статья не должна являться ориентиром при принятии инвестиционных решений.
Вам также может понравиться
Сообщается, что Colgate (CL.US) планирует продать часть своих брендов по уходу за собой, общая сумма сделки может превысить 1 миллиард долларов.
По словам осведомленных источников, Colgate рассматривает возможность продажи некоторых своих брендов массового рынка в сфере личной гигиены. В настоящее время компания планирует отделить только несколько брендов из этого направления, их совокупная стоимость может превысить 1.1 billions долларов.


Еще одна гигантская премия от лидера хранения данных: Micron выплатит премию до 68 месяцев
Micron Technology объявила о рекордных вознаграждениях для сотрудников на Тайване, которые составляют от 35 до 68 месячных зарплат, с минимальной выплатой в 1.7 миллиона новых тайваньских долларов. Однако профсоюз Taoyuan, представляющий около двух третей работников на Тайване, отказался принять это предложение, настаивая на включении 15% операционной прибыли в распределение бонусов и продолжая угрозу забастовки.