SK hynix (SKHY.US) утвердил предварительную схему распределения "небесных бонусов": 60% выплачивается акциями, 40% наличными, средний размер бонуса на человека может достигать 779 миллионов вон.

По сведениям приложения Zhihong Finance, как сообщил один осведомлённый источник, южнокорейский чиповый гигант SK Hynix (SKHY.US) согласовал предварительное соглашение о заработной плате, согласно которому 60% бонусов сотрудников в этом году будет выплачено в виде акций компании, а оставшиеся 40% — наличными. Переговоры по этому соглашению ведут представители профсоюза, источник пожелал остаться анонимным, так как не уполномочен давать комментарии для СМИ.

В прошлом году SK Hynix заключил с сотрудниками десятилетнее соглашение, по которому 10% годовой операционной прибыли должны были выплачиваться наличными. Однако в этом году руководство предложило более половины бонусов выдавать акциями с ограничением на продажу в течение определённого времени. Этот шаг вызвал несогласие части сотрудников, обеспокоенных волатильностью курса акций компании. SK Hynix отказался комментировать ситуацию.

Благодаря ажиотажу вокруг искусственного интеллекта (AI) показатели SK Hynix значительно выросли, что привело к увеличению бонусов сотрудникам. По оценкам, к 2026 году средний бонус на одного сотрудника компании может достичь 779 миллионов вон (примерно 547 тысяч долларов США).

Источник добавил, что согласно новому предложению, в 2027 году сотрудники получат акции компании на сумму 40% от общего бонуса, а оставшиеся 20% акций будут выплачены в 2028 и 2029 годах, причём эти акции не будут иметь ограничений на продажу. Остальные 40% бонуса будут выплачены наличными единовременно в 2027 году.

Кроме того, в среду SK Hynix объявил о выкупе и аннулировании казначейских акций на сумму 40 триллионов вон (примерно 28.6 миллиарда долларов США), а также о направлении более 50% свободного денежного потока, полученного в период с 2025 по 2027 годы, на повышение доходности акционеров. На фоне этой новости акции компании в четверг выросли на 13%.