Bitget App
Cмартторгівля для кожного
Купити криптуРинкиТоргуватиФ'ючерсиEarnAIЦентрБільше
Bitget запускає 11-й раунд VIP регулярної програми airdrop, призовий фонд цього раунду становить 840 тисяч PTB

Bitget запускає 11-й раунд VIP регулярної програми airdrop, призовий фонд цього раунду становить 840 тисяч PTB

ChaincatcherChaincatcher2025/09/03 06:43
Переглянути оригінал

ChainCatcher повідомляє, що згідно з офіційним оголошенням, Bitget запускає одинадцяту фазу акції "Ексклюзивний VIP airdrop", яка відкрита для користувачів рівня VIP3 та вище. Поточний airdrop-проєкт — PTB, загальний призовий фонд становить 840 000 PTB, період проведення акції: з 3 вересня 20:00 до 6 вересня 20:00 (UTC+8). Користувачам потрібно лише зареєструватися, додаткових завдань виконувати не потрібно. До завершення акції зареєстровані користувачі повинні зберігати рівень VIP3 або вище, щоб успішно отримати винагороду цього airdrop.

0
0

Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.

PoolX: Заробляйте за стейкінг
До понад 10% APR. Що більше монет у стейкінгу, то більший ваш заробіток.
Надіслати токени у стейкінг!

Вас також може зацікавити

За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особистої гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

За словами обізнаних осіб, Colgate досліджує можливість продажу частини своїх масових брендів особистої гігієни. Наразі компанія планує відокремити лише кілька брендів зі свого бізнесу особистої гігієни, сукупна ціна яких може перевищити 1.1 billions доларів.

智通财经2026/09/12 07:06
За повідомленнями, Colgate (CL.US) планує продати частину своїх брендів особисто�ї гігієни, загальна вартість угоди може перевищити 1.1 мільярда доларів США.

Ще один гігант зберігання даних пропонує “величезні бонуси”: Micron виплачує бонуси до 68 місяців.

Micron Technology оголосила про рекордну винагороду для співробітників з Тайваню, що складає від 35 до 68 місячних окладів, з мінімальним грошовим відшкодуванням у 1.7 мільйона тайванських доларів. Втім, профспілка Taoyuan, яка представляє близько двох третин працівників Тайваню, відмовилася погодитися на цю пропозицію, наполягаючи на включенні 15% операційного прибутку у систему бонусів і зберігаючи загрозу страйку.

华尔街见闻2026/09/12 04:41