Громадські та неурядові організації аналізують ситуацію з працевлаштуванням у США, більшість з них висловлюють песимістичні прогнози.

BlockBeats повідомляє, що 7 листопада, незважаючи на те, що уряд США був закритий і багато даних про зайнятість не були оприлюднені, американські приватні установи та компанії на основі власної статистики зробили прогнози щодо ринку праці США:

Приватні установи:

Сайт з пошуку роботи Indeed: кількість вакансій наприкінці жовтня впала до найнижчого рівня з 2021 року.

Компанія Revelio Labs: оцінює, що у жовтні в США було скорочено 9100 робочих місць, що головним чином пов'язано зі звільненнями у державному секторі.

У жовтні кількість звільнень у компаніях Challenger у США склала 153 074 особи, що на 175% більше у річному вимірі, і це найбільше зростання за останні 7 місяців; з початку року кількість звільнень зросла на 65% у річному вимірі.

Фінансові установи:

UBS Group: дані ADP та Challenger з приватного сектору свідчать, що ринок праці залишається слабким.

TS Lombard: згідно з нещодавно оприлюдненими даними, немає ознак подальшого погіршення ринку праці.

Bank of America: ринок праці США продовжує сповільнюватися, але порівняно з уже нестабільним вереснем суттєвих змін не відбулося. Ринок охолоджується, але не руйнується.

Ernst & Young: незалежно від того, чи це пов'язано зі слабким попитом на найм, чи з появою нових технологій, таких як AI, компанії та бізнес-лідери вважають, що попит на таланти зменшується. Це стане реальністю у майбутньому. (Golden Ten Data)