У першій половині року результати SK Hynix різко зросли, а зарплати працівників та інвестиції у дослідження і розробки також значно збільшилися.

(1) У першій половині 2026 року середня заробітна плата одного працівника SK hynix склала 144 мільйони південнокорейських вон, що на 23% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року; водночас шестимісячна винагорода CEO склала 26,1 мільярда вон. (2) Загальний операційний дохід компанії за першу половину року склав 131,90 трильйона вон (приблизно 629,3 мільярда юанів), що на 230,8% більше порівняно з минулим роком; чистий прибуток, що припадає на акціонерів материнської компанії, досяг 134,15 трильйона вон (приблизно 640 мільярдів юанів), що є зростанням на 788,16%; валова маржа склала 81,63%, що на 26,24 процентні пункти більше, ніж торік. (3) Витрати на дослідження та розробки досягли 6,04 трильйона вон (приблизно 28,8 мільярда юанів), що вже становить 90% від обсягу за весь минулий рік; більшість витрат було віднесено до поточних, а менша частина капіталізована як нематеріальні активи; дослідження зосереджені на HBM4, наступному поколінні DRAM, високої ємності DDR5, NAND із 321 шаром, а також корпоративних SSD для AI/HPC. Одночасно капітальні витрати на матеріальні активи склали 17,59 трильйона вон (приблизно 83,9 мільярда юанів), при цьому коефіцієнт завантаження заводів у Кореї та за кордоном залишався на рівні 100%; рівень концентрації клієнтів підвищився—двоє клієнтів принесли відповідно 13,35% та 13,03% доходу. За оцінками індустрії, першим клієнтом є NVIDIA, яка забезпечила продажі на суму близько 17 трильйонів вон, або близько 13% від загального виторгу.