SK Hynix (SKHY.US) досягла угоди з профспілкою: премії за розподіл прибутку тепер складаються з 50% готівки та 50% акцій.

Згідно з інформацією від Zhicheng Finance APP, друга за величиною у світі компанія з виробництва чіпів для зберігання SK Hynix (SKHY.US) досягла угоди з профспілкою про виплату половини премії за розподіл прибутку готівкою, що вирішило суперечку, яка могла б порушити виробництво. У середу SK Hynix у заяві повідомила, що приблизно 57% працівників, що входять до професійних організацій, схвалили оновлену угоду про зарплату та колективний договір. Згідно з останньою угодою, 50% премії буде виплачено готівкою, а ще 50% — акціями компанії, замість попередньої схеми, яка передбачала 40% готівкою і 60% акціями. Котирування акцій компанії на ринку Сеула зросли більш ніж на 2%.

Ця угода знизила напругу всередині компанії. SK Hynix постачає високошвидкісну оперативну пам’ять (HBM) для NVIDIA та інших виробників чіпів, що є ключовими компонентами для прискорювачів розробки AI. Після близько двох тижнів повторних переговорів угоду було остаточно схвалено. Раніше в серпні члени профспілки відхилили попередню тимчасову угоду — тоді 50,08% проголосували проти.

Ключова проблема полягала в тому, що керівництво запропонувало перевести значну частку премії з готівки в акції, серед яких були й обмежені акції, які працівники не могли одразу продати. Профспілка спочатку виступила проти цієї пропозиції, вважаючи, що це порушить модель розподілу прибутку, погоджену торік.

Відповідно до минулорічної моделі, SK Hynix погодилася скасувати обмеження на премії за розподіл прибутку й протягом 10 років виділяти 10% річного операційного прибутку на виплати співробітникам. За оцінками, у 2026 році середній бонус на одного працівника може досягти 779 мільйонів вон (близько 547 тисяч доларів США). На тлі бурхливого розвитку напівпровідникової галузі, що приносить рекордні прибутки, такі премії та їхня структура стали предметом пильної уваги не лише для SK Hynix та її співробітників, а й для всієї Південної Кореї.

Сторони також погодилися, що у випадку збитків SK Hynix співробітники тимчасово відстрочать виплату 3% зарплати, а після покращення бізнесу зарплата буде відновлена у повному обсязі.