Kroger (KR.US) проводить найбільше скорочення за 143 роки: скорочується третина робочих місць, понад 3000 співробітників підлягають оптимізації.
Крогер скоротила 3,000 співробітників, що становить понад третину від загальної кількості — це найбільше скорочення за 143 роки. Зекономлені ресурси спрямовані на зниження цін та підтримку основних напрямків діяльності.
За даними додатку Zhihu Finance, Kroger (KR.US) планує скоротити понад третину корпоративних співробітників, оскільки ця продуктова мережа прагне спростити операції та ефективніше конкурувати під керівництвом нового генерального директора Ґреґа Форлана.
Згідно з витоком службової записки, компанія протягом наступних трьох років планує скоротити близько 3 000 посад у різних підрозділах. Kroger має приблизно 8 200 корпоративних працівників, і ця хвиля скорочень є однією з наймасштабніших за 143 роки існування компанії.
Скорочення кадрів – це останній крок у низці змін у Kroger. Форлан раніше був топ-менеджером Walmart (WMT.US), а в лютому цього року очолив компанію. Він розпочав великі ініціативи на тлі уповільнення зростання, посилення конкуренції та постійних побоювань щодо інфляції.
У службовій записці, написаній працівникам після загальної телефонної наради в понеділок, Форлан зазначив: “Спростити – означає швидше ухвалювати рішення і спрямовувати більше ресурсів у найважливіші сфери.” Він додав, що кількість керівних рівнів та опосередкованих витрат у найбільшому традиційному супермаркеті США перевищує реальні потреби.
Він зазначив, що у зв’язку з постійним розвитком технологій Kroger має скоротити повторювані функції та провести відповідні зміни. Це стосується і зростання ролі штучного інтелекту: компанія все активніше застосовує AI для підвищення ефективності робочих процесів.
Kroger очікує розпочати оприлюднення деталей щодо скорочених посад протягом наступних місяців. У записці Форлан повідомив, що скорочення допоможе компанії спрямувати більше ресурсів на зниження цін, покращення покупки та інвестиції у співробітників перших ліній.
Форлан у середині 2010-х років допоміг змінити хід бізнесу Walmart у США, а тепер впроваджує в Kroger найбільшу за останні роки програму зниження цін і працює над тим, щоб обслуговування в магазинах було більш привітним та ефективним. Роздрібна мережа, що керує такими брендами, як Fred Meyer і Ralphs, також діє агресивніше у переговорах із постачальниками.
У минулому році компанія вже скоротила майже 1 000 корпоративних працівників, щоб зменшити витрати.
Відмова від відповідальності: зміст цієї статті відображає виключно думку автора і не представляє платформу в будь-якій якості. Ця стаття не повинна бути орієнтиром під час прийняття інвестиційних рішень.
Вас також може зацікавити
BTC відскочив і перевищив позначку 83 000 USDT, добова зміна -1%
Чому Резервний банк Австралії підняв процентні ставки два тижні тому? Протокол засідання показує, що ризик інфляції вже став реальністю, а очікування обійдеться надто дорого.
Резервний банк Австралії визнав, що баланс між інфляцією та повною зайнятістю погіршився, але водночас підкреслив, що його метою залишається відновлення індексу споживчих цін (CPI) до цільового рівня 2-3%.
Найвища трирічна ремісія 94%! Johnson & Johnson (JNJ.US) Tremfya показала позитивні довгострокові результати у дослідженні хвороби Крона
Довгострокові дані двох третіх фаз клінічних випробувань компанії Johnson & Johnson показують, що серед дорослих пацієнтів із хворобою Крона, які отримують Tremfya (гузекиcumab), клінічний рівень ремісії протягом трьох років може досягати до 94%.
Ціни на криптовалюти
Більше
