Disney (DIS.US) планує скоротити тисячі співробітників! Частині керівництва доручено скоротити витрати до 20%. Новий генеральний директор продовжує політику "оптимізації".

Згідно з інформацією, отриманою від обізнаних осіб, Disney (DIS.US) планує скоротити кілька тисяч співробітників у межах нового раунду заходів щодо зниження витрат. Деяким менеджерам вже доручили скоротити витрати максимум на 20%. Це буде ще один масштабний раунд скорочення персоналу з моменту призначення генерального директора Джоша Д'Амаро на початку цього року.

За словами інформаторів, Disney розглядає варіанти подальшого скорочення операційних витрат, деякі підрозділи мають цільове скорочення витрат до 20%. Однак наразі невідомо, коли саме відбудуться скорочення та які підрозділи вони торкнуться.

Потенційний план скорочення продовжує політику оптимізації структури та контролю витрат, яку Disney впроваджує цього року. У квітні Disney оголосила про план скорочення до 1000 працівників, переважно у відділі маркетингу. Далі у вересні компанія повідомила про скорочення приблизно 300 співробітників, більшість із яких працювали у відділах кадрів та ІТ.

Якщо останній етап скорочення буде реалізовано, це означатиме, що Disney упродовж кількох місяців проведе численні раунди кадрових змін, що ще раз підкреслює рішучість керівництва контролювати витрати та підвищувати ефективність роботи.

Насправді керівництво Disney вже раніше чітко зазначало, що в майбутньому можуть бути ухвалені додаткові заходи зі скорочення витрат. У звіті за квартал, опублікованому у серпні, топ-менеджери компанії повідомили інвесторам, що проводиться ширша програма оптимізації витрат. У листі до акціонерів від 5 серпня Д'Амаро та фінансовий директор Г’ю Джонстон зазначили: «Ми залишаємося вкрай зосередженими на скороченні витрат у всій компанії, щоб звільнити більше ресурсів на підтримку стратегічних інвестицій у зростання, і зараз оцінюємо декілька можливих заходів.»

Водночас вони уточнили, що робота триває, і компанія своєчасно поінформує інвесторів про подальший перебіг подій. Окрім скорочення персоналу, Disney також зменшує кількість співробітників через програми дострокового виходу на пенсію.

У серпні цього року Disney запропонувала для окремих співробітників програму дострокового виходу на пенсію, щоб іще більше оптимізувати організаційну структуру.

Головний директор з управління персоналом Disney Соня Коулман у листі до працівників від 24 серпня підкреслила, що програма дострокового виходу на пенсію є лише однією з численних заходів із реструктуризації. Вона зазначила: «Це лише одна з багатьох дій зі зміни структури організації, серед яких вже розпочаті й триватимуть до наступного року вимушені скорочення у певних бізнес-підрозділах».

Ця заява свідчить про те, що Disney ще раніше планувала продовжити процес оптимізації чисельності персоналу до 2027 року. За підсумками фінансового звіту за 2025 рік, на кінець вересня 2025 року в компанії працюватиме приблизно 231 тисяча осіб.

Виходячи з цієї чисельності, скорочення кількох тисяч працівників вплине на загальну структуру персоналу. Проте, оскільки конкретний масштаб останньої хвилі скорочення ще не визначений, наразі важко оцінити її конкретний вплив.

Варто зауважити, що Disney не єдина велика розважальна компанія, яка останнім часом знижує витрати. Зі зростанням конкуренції кілька великих гравців індустрії також скорочують персонал чи реорганізовують структуру задля контролю операційних витрат.

Netflix (NFLX.US) минулого місяця у внутрішньому меморандумі повідомила про плани скоротити близько 6% співробітників. Тим часом новоутворена Skydance (SKYD.US), яка виникла внаслідок злиття Paramount і Warner Bros Discovery, теж планує скорочення, щоб досягти 6 мільярдів доларів синергії витрат упродовж трьох років.

Серія таких скорочень свідчить, що на тлі фінансового тиску через виробництво контенту, конкуренцію у сфері стрімінгу та інтеграційні процеси, розважальна галузь підсилює контроль витрат для підвищення прибутковості та забезпечення ресурсів для розвитку у майбутньому.

Для Disney новий раунд скорочень також стане важливим показником стратегії управління після призначення Д'Амаро. Компанія прагне знайти баланс між оптимізацією витрат і підтримкою довгострокового зростання бізнесу, а ефективність кадрових змін щодо покращення прибутковості приверне увагу інвесторів.

Disney планує оприлюднити фінансові результати за четвертий квартал 2026 фінансового року 17 листопада. Тоді інвестори пильно стежитимуть за новинами щодо заходів зі скорочення витрат, а також за тим, чи розкриє керівництво більше деталей щодо масштабів скорочень, заощаджених сум та майбутньої операційної стратегії.