AQSh mehnat bozori barqarorlashmoqda, ammo asosiy zaiflik hanuz xavotiralidir: Glenmede
3-aprel kuni Glenmede bosh investitsiya strategiyasi va tadqiqot bo‘limi rahbari Jason Pride AQSh mehnat bozori fevral oyidagi kichik tebranmalardan so‘ng, yana tiklana boshlagan bo‘lishi mumkinligini ta’kidladi. Mart oyida qishloq xo‘jaligidan tashqari ish o‘rinlari 178 mingga oshdi, bu kutilganidan ancha yuqori va fevral oyida qayta ko‘rib chiqilgan 133 ming ish o‘rnining kamayishiga nisbatan sezilarli o‘sish hisoblanadi. Biroq, u mehnat bozorining holatini faqat sarlavha ko‘rsatkichlariga qarab baholashdan ogohlantirdi. Pride oyma-oy qishloq xo‘jaligidan tashqari ish o‘rinlari haqidagi ma’lumotlardagi o‘zgaruvchanlikning ortishi mehnat bozorida sekinlashuv sodir bo‘layotganini, bu demografik bosimlar hamda ishchi kuchiga bo‘lgan talabning pasayishini aks ettirayotganini qayd etdi. Shuningdek, u ishsizlik darajasining pasayishi yangi ish o‘rinlar yaratilishidan ham ko‘ra ko‘proq odamlarning mehnat bozorini tark etayotganlari bilan bog‘liq ekanini aytib o‘tdi va bu tendensiya ichki kuchsizlik belgisi bo‘lishi hamda kelgusi oylarda diqqat bilan kuzatilishi lozimligini ta’kidladi.
Mas'uliyatni rad etish: Ushbu maqolaning mazmuni faqat muallifning fikrini aks ettiradi va platformani hech qanday sifatda ifodalamaydi. Ushbu maqola investitsiya qarorlarini qabul qilish uchun ma'lumotnoma sifatida xizmat qilish uchun mo'ljallanmagan.
Sizga ham yoqishi mumkin

Hindiston Nifty 50 indeksi 1,19% ga pasaydi
2017 yildan buyon birinchi marta! Has hamashya mahsulotlariga talab past bo‘lib, LVMH Yevropaning o‘nta eng yirik bozor qiymatiga ega kompaniyalari ro‘yxatidan tushib qoldi
LVMH bir vaqtlar Yevropaning eng yuqori bozor qiymatiga ega aksiyasi edi, hozir esa luks sohasidagi inqiroz sababli eng yuqori o‘ntalikdan chiqib ketdi.

AI dividend bo‘linishi bo‘yicha kurash kuchaydi: Tayvan kasaba uyushmasi ish tashlash bilan tahdid qilmoqda, HBM ta’minoti xavf ostida
Amerikalik storage chip ishlab chiqaruvchi Micron Technology (MU.US) ishchilarini himoya qiluvchi Tayvan profsoyuzlari seshanba kuni ogohlantirdi: agar kompaniya doimiy foyda ulushini bo‘lishish tizimini yo‘lga qo‘yishga rozilik bermasa, ish tashlash ehtimoli mavjud.

