BHP (BHP.US) va Port Hedland kasaba uyushmalari o'rtasidagi ish haqi muzokaralari natijasiz yakunlandi, ishga qaytish bo'yicha muzokaralar 25-avgustga belgilandi
Xabarlarga ko‘ra, kon sanoati gigantlaridan biri BHP (BHP.US) va uning Western Australia Port Hedland temir konlari bo‘yicha ishchi kasaba uyushmalari vakillari bilan oylik maosh bo‘yicha muzokaralar kelishuvga erishmadi. Har ikkala tomon 25-avgustda muzokaralarni davom ettirishga belgilangan.
Zhizhong Finance APP xabariga ko‘ra, tog‘-kon gigantlari BHP (BHP.US) va uning G‘arbiy Avstraliyadagi Port Hedland temir rudasi biznesi kasaba uyushmalari vakillari o‘rtasidagi ish haqi muzokaralari kelishuvsiz yakunlandi va tomonlar 25-avgust kuni muzokaralarni davom ettirishga kelishib olishdi. BHP ushbu portda 800 dan ortiq xodimni ish bilan ta’minlaydi. Combined BHP Ports Unions (Birlashgan BHP Portlari Kasaba Uyushmalari) kompaniyaning eng so‘nggi taklifi ishchilarning asosiy tashvishlariga yetarli javob bermaganini bildirgan va shu bilan birga, BHP o‘tgan moliyaviy yil davomida 13,2 milliard dollar sof foyda qayd qilganini va so‘nggi to‘rt yil ichidagi eng yuqori dividendni taqsimlaganini ta’kidladi.
Kasaba uyushmasi bayonotida shunday deyiladi: “Bugungi uchrashuvda BHP tomonidan taqdim etilgan taklif, 13,2 milliard dollar foyda yaratgan fidokorona ishchilar ishtirokidagi asosiy muammolarni hal eta olmadi.” Kasaba uyushmasi shuningdek, ishchilar qarama-qarshi taklif hamda boshqa variantlar bo‘yicha o‘z saylangan vakillari bilan maslahatlashishini bildirdi.
Joriy oy boshida, ushbu inshootdagi ayrim ishchilar rejalashtirilgan ikkinchi ish to‘xtatishni amalga oshirishdi, bu joyda so‘nggi 25 yil ichida birinchi bor muhim sanoat harakati bo‘ldi. Shunga qaramay, BHP bosh direktori Brendan Craigning aytishicha, bu mehnat mojarosi kompaniya natijalariga ta’sir ko‘rsatmaydi.
Bu mehnat muzokaralari taxminan 450 nafar port operatsiyalari va texnik xizmat xodimlarini qamrab oladi. 2025-yil oktabrida boshlangan muzokaralar davomida tomonlar 11 bosqichli muzokara o‘tkazdi, biroq hali to‘rt yillik korporativ kelishuvga erishila olmadi.
Combined BHP Ports Unions elektr sohasidagi kasaba uyushmasi (ETU), Avstraliya ishlab chiqarish sanoati ishchilar uyushmasi (AMWU) va Avstraliya ishchilar uyushmasi (AWU) uchta kasaba uyushmasini ifodalaydi. Kasaba uyushmasining asosiy talablari quyidagilardan iborat:
Bir xil ish haqi — har bir ishchi uchun har yili qo‘shimcha 25 ming Avstraliya dollari miqdorida maosh oshirilishi talab qilinmoqda. Kasaba uyushmasi qayd etishicha, Pilbara mintaqasida uzoq muddatli “kiritib-chiqarish” (FIFO) ish uslubi qo‘llaniladi, ishchilar oilalaridan uzoqda, issiq sharoitda ishlaydi, ilgari bir xil lavozim uchun Pertda ikki karra ko‘p maosh olish imkoni bo‘lgan, hozir esa bu imkoniyat yo‘q.
Bundan tashqari, BHP temir rudasi biznesidagi tajribali xodimlar so‘nggi besh-olti yilda deyarli bir o‘rinda maosh olmoqda, ayni vaqtda yangi qabul qilinayotgan xodimlarga esa yuqori maosh taklif qilinmoqda, natijada tajriba qadri yetarlicha baholanmayapti va adolatli yondashuv buzilmoqda.
Kasaba uyushmasi, shuningdek, kompaniyadan kollektiv shartnoma orqali qonuniy kafolatlangan ish haqi va ish sharoitiga kafolat so‘ramoqda, kompaniyaning shaxsiy ish shartnomasini o‘zgartirish huquqidan foydalanishiga qarshi chiqqan.
BHP o‘z navbatida aksariyat port xodimlariga to‘rt yillik kelishuv davomida jami 16% maosh oshirish va ayrim nafaqalarni ko‘paytirishni taklif qilganini bildirdi. Kompaniya “halollik bilan muzokara olib borishga sodiq” ekanliklarini va adolatli hamda oqilona kelishuvga komissiya orqali erishish eng yaxshi yo‘l ekanligiga ishonishini ta’kidlab o‘tdi.
Mas'uliyatni rad etish: Ushbu maqolaning mazmuni faqat muallifning fikrini aks ettiradi va platformani hech qanday sifatda ifodalamaydi. Ushbu maqola investitsiya qarorlarini qabul qilish uchun ma'lumotnoma sifatida xizmat qilish uchun mo'ljallanmagan.
Sizga ham yoqishi mumkin
LVMH bu yil 37% ga pasaydi, ilgari Yevropada eng katta bozor qiymatiga ega bo‘lgan kompaniya hozir eng kuchli o‘ntalikdan chiqib ketdi
Seshanba kuni LVMH aksiyalari 2,6% ga tushdi va uning bozor qiymati 201 billions yevroga (taxminan 232 billions dollar) kamaydi, bu L’Oreal'dan biroz past va 2017-yildan beri birinchi marotaba Yevropaning eng yaxshi o‘nta kompaniyalari safidan chiqib ketdi. LVMH aksiyalari bu yil jami 37% ga tushdi va hozirda pandemiya blokirovkasi natijasida dunyo bo‘ylab do‘konlar yopilgan davrdagi darajaga qaytdi. Hashamatli mahsulotlarga bo‘lgan talab pasaygani sababli, bir necha investitsiya banklari allaqachon LVMH reytingini pasaytirdi.
Meta o‘zining AI chipini kelasi yilning birinchi yarmida joriy qiladi, bu xarajatlarni kamaytirish va NVIDIA ga qaramlikni qisqartirishni maqsad qiladi
Meta’ning uchinchi avlod o‘z AI chipi – MTIA 450 – kelasi yilning birinchi yarmidan boshlab ma’lumotlar markazlarida ishlatilishni boshlaydi, to‘rtinchi avlod chip esa taxminan 2027 yil oxirida ma’lumotlar markazlariga kiradi. Meta kelgusi 12 oy ichida o‘z chiplarini joylash uchun 1 gigavat elektr ekvivalenti majburiyatini oldi. Meta’ning muhandislik bo‘yicha vitse-prezidenti Yee Jiun Song, NVIDIA’ning hozirgi mahsulotlari bilan solishtirganda, o‘z chiplarining AI modellari ishlashda samaradorligi yuqori va energiya sarfi past ekanligini ta’kidladi.
Kripto narxlari
Ko'proq
