AI dividend bo‘linishi bo‘yicha kurash kuchaydi: Tayvan kasaba uyushmasi ish tashlash bilan tahdid qilmoqda, HBM ta’minoti xavf ostida
Amerikalik storage chip ishlab chiqaruvchi Micron Technology (MU.US) ishchilarini himoya qiluvchi Tayvan profsoyuzlari seshanba kuni ogohlantirdi: agar kompaniya doimiy foyda ulushini bo‘lishish tizimini yo‘lga qo‘yishga rozilik bermasa, ish tashlash ehtimoli mavjud.
Jin Tong Finance APP xabariga ko‘ra, Micron Technology (MU.US) xodimlari nomidan gapiruvchi Tayvan kasaba uyushmasi seshanba kuni ogohlantirdi: agar ushbu AQSHning xotira chiplarini ishlab chiqaruvchi kompaniya doimiy daromad taqsimoti tizimini yaratishga rozi bo‘lmasa, ular ish tashlash sari yo‘l olishi mumkin. Bu esa uning eng yirik ishlab chiqarish markazida mehnat nizosini yanada kuchaytiradi.
Tayvan hududi Micron’ning DRAM va yuqori o‘tkazuvchanlikka ega xotira (HBM) chiplarining muhim ishlab chiqarish markazi bo‘lib, bular AI serverlarining asosiy qismlaridir. Ish tashlash hali e’lon qilinmagan, ishlab chiqarish ham to‘xtamagan bo‘lsa-da, har qanday ishchi harakati allaqachon tarang bo‘lgan xotira chipi bozorida ta’minot xavotirlarini kuchaytirishi mumkin.
Ushbu nizo xotira chipi ishlab chiqaruvchilari AI boomidan tushgan daromadlarni ulashish borasida tobora ko‘proq bosim ostida qolayotganini ko‘rsatadi. Micron Tayvan kasaba uyushmasi o‘z talabini kuchaytirishda koreyalik raqiblar Samsung Electronics va SK hynix kompaniyalarining xodimlar uchun foyda ulash dasturlari borligini ta’kidladi.
Kasaba uyushmasi uzoq muddatli, shaffof va tekshiriladigan daromad taqsimoti tizimini, ya’ni bir martalik mukofot emas, balki har yili Micronning operatsion foydasining 15 foizini dunyo bo‘ylab xodimlarga taqsimlashni talab qilmoqda.
“Agar 18 va 21 sentyabr kunlari aniq taklif bo‘lmasa va xodimlar kompaniya shunchaki vaqtni cho‘zmoqda deb hisoblasa, biz muzokaralar uzilganini e’lon qilamiz va ish tashlash uchun ovoz berishni boshlaymiz”, — deya ta’kidladi Micron Taoyuan zavodi xodimlari kasaba uyushmasi raisi Jerry Lin.
“Favqulodda yil” va rekord mukofotlar
O‘tgan hafta Micron kompaniyasi o‘z so‘zlariga ko‘ra “favqulodda yil”dan so‘ng 2026-moliya yili uchun butun dunyo bo‘ylab 60 mingdan ortiq xodimga mukofot to‘lashini ma’lum qildi. Ushbu rejaga ko‘ra, 2025-yil 29-avgustgacha ishga kirgan Tayvan xodimlari 1 million Tayvan dollari (taxminan 31 498 AQSH dollari) miqdorida naqd mukofot oladi, keyinroq kirganlarga esa proporsional tarzda to‘lanadi.
Ilgari xabar berilishicha, Tayvanda ishlab chiqarish liniyasi xodimlarining umumiy ish haqi 35 dan 68 oygacha bo‘lgan maoshga teng kelar ekan, eng kam naqd to‘lov 1,7 million Tayvan dollarini tashkil qiladi. Kichik muhandislarning umumiy mukofotlari o‘rtacha 3,4 million Tayvan dollariga teng bo‘lib, shundan 2,9 millioni naqd pulda, qolgani esa aksiyalarga ekvivalent bahoda taqsimlanadi.
Biroq, Tayvanda Micron xodimlarining uchdan ikki qismini ifodalovchi Taoyuan kasaba uyushmasi bunga rozi bo‘lmadi va ishonchli tarzda foydaning 15 foizini mukofotlar taqsimotiga kiritishni va ish tashlash tahdidini saqlab qolishni talab qilib turibdi.
Kasaba uyushmasi yangi mukofot rejasi ularning doimiy daromad taqsimoti mexanizmini joriy etish talablari bilan hisoblashmaganini va Micron hali hamon kelishuvga erishmasdan, kelishuv kechayotgan bir paytda ushbu mukofotni oldindan e’lon qilganini tanqid qildi.
Micron 2026-moliya yili mukofotini Tayvandagi mehnat nizosi bilan bog‘lamadi va ish tashlash tahdidiga bevosita javob bermadi. Kompaniya bildirganidek: “Biz jamoa a’zolarining fikrlarini eshitishda davom etamiz va murosaga chin dildan erishishga intilamiz.”
Kompaniya, Taoyuan kasaba uyushmasi hamda Tayvan markazidagi Taichung shahar xodimlarini ifodalovchi boshqa kasaba uyushmasi bilan qo‘shimcha mehnat muzokaralari belgilangan. Taoyuan kasaba uyushmasi ma’lumotiga ko‘ra, ushbu ikki kasaba uyushmasi Micron’ning 15 ming atrofidagi Tayvandagi xodimlarining 80 foizdan ortig‘ini ifodalaydi. Taoyuan kasaba uyushmasi, shuningdek, payshanba kuni Micron HwaYa Texnologiya Parkidagi fabrikalar yaqinida xodimlar uchun tadbir o‘tkazishni rejalashtirmoqda.
Mas'uliyatni rad etish: Ushbu maqolaning mazmuni faqat muallifning fikrini aks ettiradi va platformani hech qanday sifatda ifodalamaydi. Ushbu maqola investitsiya qarorlarini qabul qilish uchun ma'lumotnoma sifatida xizmat qilish uchun mo'ljallanmagan.
Sizga ham yoqishi mumkin
LVMH bu yil 37% ga pasaydi, ilgari Yevropada eng katta bozor qiymatiga ega bo‘lgan kompaniya hozir eng kuchli o‘ntalikdan chiqib ketdi
Seshanba kuni LVMH aksiyalari 2,6% ga tushdi va uning bozor qiymati 201 billions yevroga (taxminan 232 billions dollar) kamaydi, bu L’Oreal'dan biroz past va 2017-yildan beri birinchi marotaba Yevropaning eng yaxshi o‘nta kompaniyalari safidan chiqib ketdi. LVMH aksiyalari bu yil jami 37% ga tushdi va hozirda pandemiya blokirovkasi natijasida dunyo bo‘ylab do‘konlar yopilgan davrdagi darajaga qaytdi. Hashamatli mahsulotlarga bo‘lgan talab pasaygani sababli, bir necha investitsiya banklari allaqachon LVMH reytingini pasaytirdi.
Meta o‘zining AI chipini kelasi yilning birinchi yarmida joriy qiladi, bu xarajatlarni kamaytirish va NVIDIA ga qaramlikni qisqartirishni maqsad qiladi
Meta’ning uchinchi avlod o‘z AI chipi – MTIA 450 – kelasi yilning birinchi yarmidan boshlab ma’lumotlar markazlarida ishlatilishni boshlaydi, to‘rtinchi avlod chip esa taxminan 2027 yil oxirida ma’lumotlar markazlariga kiradi. Meta kelgusi 12 oy ichida o‘z chiplarini joylash uchun 1 gigavat elektr ekvivalenti majburiyatini oldi. Meta’ning muhandislik bo‘yicha vitse-prezidenti Yee Jiun Song, NVIDIA’ning hozirgi mahsulotlari bilan solishtirganda, o‘z chiplarining AI modellari ishlashda samaradorligi yuqori va energiya sarfi past ekanligini ta’kidladi.
Kripto narxlari
Ko'proq
