Tahlil-xabar manbalari, Airbus boshqaruv kengashi kadrlari tayinlovi kelasi yilda bosh direktor lavozimiga nomzod tanlanishini ko'rsatmoqda

Tim Hepher

Reuters Parij, 2-oktabr - Airbus AIR.PA birinchi ayol rais va Fransiya-Germaniya asosiy ta'sir doirasidan tashqaridagi birinchi nomzodni tayinlashni o‘z ichiga olgan bir qator boshqaruv lavozimi o'zgarishlarini e'lon qildi. Bu kelgusi bir yil ichida kutilayotgan muhim rahbariyat qarorlarining boshlanishini bildiradi.

Yevropa samolyot ishlab chiqaruvchisi payshanba kuni kechasi Ispaniyaning sobiq energetika rahbari Amparo Moraleda (link) aprel oyida boshqaruv raisi etib tayinlanganini, lavozimni qayta tanlanmaslikka qaror qilgan Rene Obermann o‘rnini egallaganini bildirdi.

Obermannning muddati kelasi yil aprel oyida tugashi rejalashtirilgan edi, biroq u joriy yil aprel oyida lavozimdan ketish niyatini bildirib qo‘ygan edi.

Airbus MTU Aero Engines MTXGn.DE kompaniyasining o‘sha paytdagi bosh direktori Lars Wagnerni avvaldan jet ishlab chiqarish bo‘limi bosh direktori lavozimiga, Christian Scherer o‘rniga tayinlaganida ham o‘xshash amaliyot qo‘llangan edi.

U rasmiy nomzod sifatida bir yildan ortiq vaqt o‘tib, yanvarda bu lavozimni qabul qildi (link), qisman MTUning o‘tish qoidalariga rioya qilish uchun.

Kompaniyaga yaqin bir nechta manbalar, amaldagi bosh direktor Guillaume Faury lavozimida qolish-qolmasligini aniqlayotganda ham shu kabi yondashuv qo‘llanilishini kutmoqda; agar Faury ketadigan bo‘lsa, Wagner keng jamoatchilik tomonidan asosiy merosxo‘r sifatida ko‘riladi.

Demak, Faury lavozimini davom ettirish-ettirmaslik haqidagi qaror, agar boshqaruv lavozimida o‘zgarish bo‘ladigan bo‘lsa ham, barcha ehtimoliy o‘tish amaliyotlari 2027-yilda, ya’ni rasmiy muddatdan ancha oldin — 2028 yil aprelgacha qabul qilinadi, chunki o‘sha vaqtda Faury bu lavozimda to‘qqiz yil ishlab bo‘lgan bo‘ladi.

Ikki manbaga ko'ra, Airbus bosh direktori lavozimi uchun real nomzodlarni ko‘rib chiqish eng erta kelasi yil aprel oyidan boshlanishi mumkin.

Airbus matbuot kotibi “rahbariyat tayinlanishi haqidagi taxminlarga” izoh bermadi.

Barqarorlik va merosxo‘r tayinlash

Airbusda 160 ming xodim ishlaydi. Uning mahsulotlari Boeing BA.N bilan raqobatlashadigan reaktiv samolyotlar, raketalar va qiruvchi samolyotlarni o‘z ichiga oladi. Bosh direktor lavozimi Yevropa sanoati uchun eng muhim o‘rinlardan biri hisoblanadi.

Airbus 1970-yilda Fransiya, Germaniya, Birlashgan Qirollik va Ispaniya tomonidan qo‘llab-quvvatlangan konsorsium sifatida asos solingan, 2000-yilda esa Fransiya-Germaniya tomonidan boshqariladigan guruhga qayta tashkil etilgan va 2013-yilda asosiy kadrlar tayinlashda mustaqillikka erishgan.

Bu galgi tayinlovlarni olib borish usuli Airbusning so‘nggi vaqtlarda bozor talablariga javob beradigan boshqaruv modeliga sinov sifatida qaralmoqda. Bu avvalgi Fransiya-Germaniya kuch kurashlari va Fransiyadagi ichki nizolardan keyin — ya'ni 2019-yildan beri — bunday yuqori darajadagi hokimiyat almashinuvi birinchi marta tartibli ravishda amalga oshirilmoqda.

Tahlilchilarning aytishicha, hozir Airbus uzluksizlikni saqlab qolish va kelgusi o‘n yillik uchun yangi samolyot dizaynlarini nazorat qiladigan merosxo‘rni aniqlash orasida muvozanat topishi kerak.

58 yoshli Faury 2019-yilda ish boshlagan, uning vazifalari orasida raqobatbardoshlikni oshirish va dekarbonizatsiyani ilgari surish hamda pandemiya davrida Airbusni boshqarib chiqib ketish bor edi. U 2028-yildan so‘ng to‘rtinchi muddat uchun qolish ehtimolini istisno qilmagan va joriy yil iyul oyida 2029-yil uchun rekord darajadagi foyda maqsadini belgilagan edi.

Ungacha “bu maqsadlarga o‘zi yetakchilik qiladimi yoki yo‘qmi” deb so‘ralganda, Faury shunday javob bergan edi: “Men boshqaruv kengashi bilan to‘liq hamkorlik qilishga tayyorman, ular kompaniya uchun qaysi qaror eng to‘g‘ri deb hisoblasa, men buni qabul qilaman va ayni paytdagi ishimdan mamnunman.”

Wagner hali o‘zining bo‘lajak qarorlari haqida izoh bermadi, biroq sobiq dvigatel kompaniyasi rahbari yanvar oyida A320 merosxo‘r samolyoti uchun muhim dvigatel texnologiyasi ko‘rib chiqilishini o‘z ichiga olgan strategik qarashlarini e'lon qilgan — bu “bir avlodda bir martta” yuz beradigan katta va muhim qaror bo‘lib, kutilayotgan yangi bosh direktor vazifalariga albatta kiradi.

Ayrim manbalarga ko'ra, 51 yoshli, muloyim, lekin aniq maqsadga ega bo‘lgan Wagner, agar bu safar bosh direktor bo‘lolmasa, ilgari ham ommaviy kompaniya bosh direktori bo‘lib ishlaganidan kelib chiqqan holda, Airbusning eng yuqori lavozimi uchun kutishda qancha sabr qilishi mumkinligi haqida savollar bor.

Xabardor manbalarning bildirishicha, Ispaniyada bir necha oy davom etgan va to‘xtab-qayta boshlangan ish tashlashlar natijasida, kompaniya kadrlarni boshqarish ham diqqat markazida — bu Airbus tarixidagi eng uzun davom etgan mehnat nizosi sifatida qayd etilgan.

Foydalanuvchilar payshanba kuni ish tashlashni tugatishga qaror qilish uchun ovoz berishdi (link). Bungacha kompaniya va kasaba uyushmalari asosan yosh xodimlardan tashkil topgan, samaradorlik choralariga va ishga qaytish bo‘yicha buyruqlarga norozi bo‘lgan xodimlar guruhini tinchlantira olmagani tufayli ish tashlash kengaydi. Airbus avgust oyida “to‘rt kunlik qoidani” bekor qilgandi.

(Ingliz tilini ona tili sifatida bilmaydigan o‘quvchilar uchun, Reuters xabarlarini avtomatik tarzda bir necha boshqa tillarga tarjima qiladi. Avtomatik tarjimalar ba'zan xatolar yoki zarur kontekst yetishmasligi mumkin. Reuters avtomatik tarjima matnining aniqligiga kafolat bermaydi va faqat qulaylik uchun beradi. Avtomatik tarjima funksiyasidan foydalanish natijasida yuzaga keladigan har qanday zarar yoki yo‘qotish uchun Reuters javobgarlikni o‘z zimmasiga olmaydi.)