美国企业更换CEO的数量创下纪录 而且他们的年龄趋于年轻化
美国上市公司首席执行官(CEO)的更替率创下纪录,堪称多年来规模最大的一批新任CEO开始执掌大型企业,而这些新面孔比以往更年轻,经验也更少。
一项新的分析发现,在1,500家最大的上市公司中,去年约有九分之一换了CEO。这是至少自2010年美国走出金融危机以来的最高比例。
这一替换速度似乎并未放缓。今年1月和2月初,又有数十家公司迎来了新任CEO,包括沃尔玛、宝洁和Lululemon Athletica。在2月初的一天,迪士尼、PayPal和惠普(HP)都宣布了新的CEO任命;上周,Kroger任命了一位前沃尔玛高管来领导这家杂货商。
结果就是一场有关领导力的大实验,如今的企业要努力应对人工智能(AI)的迅速崛起、长期贸易惯例的瓦解以及动荡的经济和地缘政治秩序。
“我们正处在一个新的环境中,那些打算照搬旧剧本的人未必合适,”高管猎头公司Spencer Stuart的全球CEO业务主管詹姆斯.西特林(James Citrin)说道,“如果CEO在内部运营表现和投资者关系这两方面都未能有所建树,那么董事会甚至比以往更没耐心。”Spencer Stuart撰写了这份报告。Spencer Stuart发现,新任CEO比前几批新领导者更年轻,经验也更少。新任CEO的平均年龄为54岁,而去年获任命者的平均年龄接近56岁。
去年168位新任CEO中,超过80%是首次出任此职,之前没有管理上市公司或其他大型独立企业的经验。其中三分之二的人此前从未在公司董事会任过职。
责任编辑:王永生
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