神鱼：AI真正颠覆的不是个人技能，而是企业组织架构

BlockBeats 消息，2 月 27 日，Cobo 联合创始人兼 CEO 神鱼在社交媒体发文表示，「过去 200 年的商业管理本质上只做了一件事——让人围绕着 SOP（标准流程）当齿轮。现在 AI Agent 来临，如果我们还按老套路把 AI 塞进旧流程里打杂，注定失败。AI 真正颠覆的不是技能，而是组织架构。

企业越大，SOP 越复杂，因为 SOP 本质上是『写给人执行的算法』。为了防错、免责，大公司不断给 SOP 打补丁，形成僵化巨网。将具备自主规划能力的 Agent 强行塞入，只会算力内耗。破局方式是打破 SOP，让人围绕 Agent 工作流工作：流程重构为「意图与护栏」，人设定目标与边界，Agent 自主寻优；员工角色变为『牧羊人』，只需编排规则、处理异常、做价值裁决。

组织架构也将重塑，部门墙坍塌，跨部门协同变为毫秒级 API 调用，中层监督岗位价值大幅下降。上一代 ERP/OA/SaaS 数字化 SOP，而下一代伟大企业将沉淀『基于意图、动态流转、人类兜底』的 Agent 框架，重写 21 世纪《科学管理原理》。」

今日报道，推特创始人 Jack Dorsey 旗下比特币支付公司 Block 正在裁减 4000 名员工，裁员比例接近一半，该公司正将赌注押在人工智能改变未来劳动生产率上。