贝索斯的蓝色起源在SpaceX上市前调整员工激励机制

来源：环球市场播报

据知情人士称，杰夫·贝索斯的蓝色起源公司制定了一项新的员工股票计划，试图安抚员工的不满情绪，并使其激励措施与竞争对手SpaceX相比更具竞争力。

蓝色起源与埃隆·马斯克的SpaceX公司之间的竞争日益激烈。SpaceX最近提交了在美国进行首次公开募股的申请，目标估值约为1.75万亿美元。

据悉，蓝色起源上周向员工通报了一项改进后的激励计划。此前，员工对原来的计划深感不满，因为按照之前的计划，一些期权已到期但未获得任何收益。

多位现任和前任蓝色起源员工透露，他们对这家火箭制造商允许原方案下的期权失效感到愤怒。此前，该公司设定了只有在公司首次公开募股（IPO）或出售的情况下才能兑现期权的条件。

新方案旨在解决部分员工的抱怨，并将期权的行权价格设定为每股9.50美元。

这些股票期权以现金结算，这意味着它们将以现金形式支付给员工，而不是赋予员工所有权股份。

该计划还扩大了触发支付的“流动性事件”范围，现在包括外部融资或要约收购。

据悉，蓝色起源首席执行官戴夫·林普还告诉员工，公司目前没有上市计划。