Amerika Birləşmiş Ştatlarında sentyabr ayında şirkətlər tərəfindən işdən çıxarılanların sayı son dörd ilin eyni dövründə ən aşağı səviyyədədir, lakin işə qəbul etmək istəyi son on beş ilin eyni dövründə ən aşağı həddə düşüb.

Amerika Birləşmiş Ştatlarının əmək bazarı paradoksal bir mənzərə sərgiləyir: işdən çıxarma fəaliyyətləri azalaraq istiqamət alır, lakin şirkətlərin işçi qəbulunda genişlənmək arzusu da bir o qədər zəifdir, bu isə iş dünyasında çoxsaylı qeyri-müəyyənlik şəraitində geniş yayılmış gözləmə vəziyyətini əks etdirir.

Peşə brokerliyi şirkəti Challenger, Gray & Christmas Inc. tərəfindən ABŞ şərq vaxtı ilə 1 oktyabr, cümə axşamı günü yayımlanan hesabata əsasən, Amerika şirkətləri sentyabr ayı üçün işdən çıxarma ilə bağlı elan edilmiş işçi sayı illik müqayisədə təxminən 20% azalaraq 43,281 nəfərə düşüb, bu isə 2022-ci ildən bəri sentyabr ayları üçün ən aşağı səviyyədir. Eyni gündə ABŞ Əmək Statistikası Bürosunun açıqladığı məlumatlara görə, Amerikada son həftə ilk dəfə işsizlik yardımı üçün müraciət edənlərin sayı ardıcıl üçüncü həftə 200,000 nəfərdən az olub və 1969-cu ildən bəri ən aşağı səviyyəyə yaxınlaşıb.

Lakin əmək bazarının digər tərəfi də ehtiyatla yanaşmağı tələb edir. Şirkətlərin sentyabrda açıqladığı işçi qəbul planları cəmi 90,787 nəfər olub, illik müqayisədə 23% azalıb və bu, 2011-ci ildən bəri sentyabr ayları üçün ən aşağı səviyyədir. Adətən bayram alış-veriş mövsümü ilə müşayiət olunan mövsümi işçi qəbulunun sıçrayışı baş verməyib, bu da işəgötürənlərin gələcək iqtisadi trendlərə qarşı ehtiyatlı yanaşdığını göstərir. Federal Rezervin faiz dərəcələrini artırması, enerji qiymətlərinin yüksəkliyi və İran vəziyyətinin dalğalı olması, şirkətlərin işçi qəbul etmək istəyini basqı altında saxlayan əsas amillərdir.

Challenger hesabatında bildirilir ki, sentyabrda işdən çıxarılanların sayı əvvəlki ayla müqayisədə 18% azalıb, ilin ilk doqquz ayında şirkətlər cəmi 573,195 nəfərin işdən çıxarılacağını açıqlayıb, bu rəqəm 2025-ci ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 39% azdır; üçüncü rübdə planlaşdırılan işdən çıxarma miqyası isə illik müqayisədə 43% kəskin azalıb.

ABŞ Əmək Statistikası Bürosunun eyni gündə açıqladığı məlumatlara görə, 26 sentyabr tarixli həftə ərzində, ştat işsizlik yardımı üçün ilkin müraciət edənlərin sayı mövsümi düzəlişlərlə birlikdə 197,000 nəfər olub, əvvəlki həftədən 1,000 nəfər az və Reuters-in sorğusuna əsasən iqtisadçıların gözlədiyi 200,000 nəfərdən aşağıdır. Müraciət edənlərin sayı artıq üç həftədir 200,000 nəfərdən aşağı olub, və bu 1969-cu ildən bəri ən aşağı səviyyəyə yaxındır.

İşsizlik yardımı üçün davam edən müraciətlərin sayı da düşüb, 19 sentyabr tarixli həftə üzrə mövsümi düzəlişlərlə birlikdə 1,701,000 nəfərə enib, bu isə 2023-cü ilin aprelindən bəri ən aşağı səviyyədir.

Bəzi iqtisadçılar bildirirlər ki, tarixi minimumda olan işdən çıxarma göstəriciləri davamlı olarsa, əmək bazarının həddindən artıq "isti" olduğuna dair narahatlıqlar yarana bilər. Santander US Capital Markets-in baş ABŞ iqtisadçısı Stephen Stanley qeyd edir: "Hələlik göründüyü kimi biz bu nəticədən uzağıq, lakin bu, Federal Açıq Bazar Komitəsi (FOMC) tərəfindən izlənilən yeni riskdir."

İşdən çıxarma yavaşlasa da, şirkətlərin genişmiqyaslı işçi qəbul etməyə meyli də paralel olaraq zəifləyir. Sentyabr üçün işçi qəbul planları avqust ayının 12,325 nəfərindən əhəmiyyətli şəkildə artsa da, keçən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 23% azalıb və bu da 2011-ci ildən bəri sentyabr üçün minimum rekorddur.

Andy Challenger bəyanatında bu vəziyyəti çoxsaylı təzyiqlərin üst-üstə düşməsi ilə əlaqələndirir. "Şirkətlər hazırda gözləmə rejimindədir," o bildirir, "işəgötürənlər enerji xərclərinin yüksək olması, İran müharibəsinin perspektivlərinin qeyri-müəyyən olması, işçi qəbul xərclərinin artmasına səbəb ola biləcək faiz artımları və sağlamlıq xidmətləri xərclərinin sürətlə yüksəlməsi kimi problemlərlə üz-üzədir."

Sentyabr ayında Federal Rezervin FOMC iclasında üç illik müddətdə ilk dəfə faiz artımı yekdilliklə qəbul edildi və gələcəkdə pul siyasətinin daha da sıxlaşdırılacağı mesajı verildi. CME Group-un aləti göstərir ki, bazar hazırda Federal Rezervin 27-28 oktyabr iclası üçün növbəti faiz artımına dair gözlənilən ehtimalı təxminən 37.1%-dir, bu isə bir həftə əvvəlki 68.6%-dən kəskin şəkildə azalıb.

High Frequency Economics-in baş iqtisadçısı Carl Weinberg qeyd edir: "Müəyyən bir dövrdə, enerji və xammal qiymətlərinin davamlı olaraq yüksəkliyi şirkətləri mənfəət marjasını qorumaq üçün sərhəddə olan işçiləri işdən çıxarmağa məcbur edəcək, lakin hələlik bu siqnalı görmürük."

Sektorlar üzrə, texnologiya şirkətləri sentyabr ayında 10,799 nəfərin işdən çıxarılacağını açıqlayıb, bu isə avqustun 6,103 nəfəri ilə müqayisədə 77% artımdır.

İlin ilk doqquz ayında, texnologiya sektoru ümumi işdən çıxarmaların 29%-ini təşkil edib və sektorlarda birinci yerdədir.

Diqqətəlayiqdir ki, sentyabr ayı işdən çıxarmalarının əsas səbəbi bazar və iqtisadi vəziyyət olsa da, bütün il ərzində baxıldıqda, süni intellekt (AI) ən çox işdən çıxarma səbəbi kimi göstərilib, planlaşdırılmış işdən çıxarmaların təxminən 21%-ni təşkil edir.

Yuxarıda qeyd olunan göstəricilər cümə günü açıqlanacaq ABŞ sentyabr ayı qeyri-kənd təsərrüfatı işçi statistikasına dair öncədən bir rəy verir.

Xəbərlərə əsasən, bazar konsensusi sentyabrda qeyri-kənd təsərrüfatı işçi sayının təxminən 90,000 nəfər artacağını, işsizlik səviyyəsinin isə 4.1%-də sabit qalacağını gözləyir.

ABŞ Konfrans Şurası (Conference Board) çərşənbə axşamı açıqladığı sorğu nəticəsində sentyabrda istehlakçıların "iş imkanları bol" hesab edənlərinin faizi 2021-ci ilin fevralından bəri ən aşağı səviyyəyə düşüb, "iş imkanlarının çətin tapıldığı" hesab edənlərin faizi isə son beş il yarımdan bəri ən yüksək səviyyəyə qalxıb, bu da adi əməkçilərin əmək bazarına dair subyektiv hisslərinin nəzərəçarpacaq şəkildə mənfi olduğunu göstərir.