Disney (DIS.US) minlərlə işçini ixtisar etməyi planlaşdırır! Bəzi idarəçilərdən xərcləri maksimum 20% azaltmaq tələb olunur, yeni CEO vəzifəyə başladıqdan sonra davam edən "arıqlama" prosesi

Zhicheng Finance APP-in məlumatına görə, xəbərdar şəxslərin bildirdiyinə görə, Disney (DIS.US) yeni bir xərclərin azaldılması tədbirlərinin bir hissəsi olaraq minlərlə əməkdaşını işdən çıxarmaq planlaşdırır. Bir sıra menecerlərdən xərcləri ən çox 20%-ə qədər azaltmaları tələb edilib. Bu, baş icraçı direktor Josh D'Amaro-nun bu ilin əvvəlində vəzifəyə başlamasından sonra Disney-in tətbiq etdiyi növbəti genişmiqyaslı işdən çıxarma dalğası olacaq.

Xəbərdar şəxslər bildirir ki, Disney əməliyyat xərclərini daha da azaltmaq üçün variantları qiymətləndirir, bəzi bölmələr 20%-ə qədər xərclərin azaldılması hədəfi ilə üzləşirlər. Lakin, hazırda işdən çıxarmaların konkret zaman cədvəli və aid olan bölmələr aydın deyil.

Bu potensial işdən çıxarma planı Disney-in il ərzində ardıcıl şəkildə təşkilati sadələşdirmə və xərclərin idarə edilməsi tədbirlərini davam etdirdiyini göstərir. Bu ilin aprelində Disney ən çox 1000 əməkdaşın işdən çıxarılmasını planlaşdırırdı, əsasən marketinq bölməsini əhatə edirdi. Sonra sentyabrda şirkət təxminən 300 əməkdaşın işdən çıxarılacağını açıqladı, onların əksəriyyəti insan resursları və texnologiya bölmələrindən idi.

Əgər ən yeni işdən çıxarma planı həyata keçirilsə, bu, Disney-in qısa bir müddət ərzində ardıcıl bir neçə işçi dəyişiklikləri edəcəyini və rəhbərliyin xərclərin idarə olunması və əməliyyat səmərəliliğinin artırılmasına qərarlılığını daha da əks etdirəcək.

Əslində, Disney rəhbərliyi əvvəllər açıqca bildirmişdi ki, gələcəkdə daha çox xərclərin azaldılması tədbirləri imkan daxilindədir. Avqustda açıqlanan rüblük maliyyə hesabatında Disney rəhbərliyi investorları xəbərdar etmişdi ki, şirkət daha geniş miqyaslı xərclərin optimallaşdırılması planı üzərində işləyir. D'Amaro və baş maliyyə direktoru Hugh Johnston 5 avqustda səhmdarlara yazdıqları məktubda qeyd etmişdilər: "Biz hələ də şirkət miqyasında xərclərin azaldılmasına çox fokuslanmışıq, daha çox resursun artım investisiyalarına yönəldilməsi üçün və çoxsaylı mümkün tədbirləri qiymətləndiririk."

Hər iki şəxs həmçinin qeyd edib ki, aid olan işlər hələ də davam edir və şirkət gələcəkdə investorları prosesin gedişi barədə vaxtında informasiya ilə təmin edəcək. İşdən çıxarmalardan savayı, Disney əməkdaşların sayını azaldan erkən təqaüd proqramı da təqdim edir.

Bu ilin avqustunda Disney bir sıra işçiyə erkən təqaüd proqramı təklif edib, təşkilati strukturu daha da tənzimləmək üçün.

Disney-in baş insan resursları direktoru Sonia Coleman 24 avqustda işçilərə göndərdiyi məktubda bildirib ki, erkən təqaüd proqramı şirkətin təşkilati strukturu yenidən formalaşdırmasının bir neçə addımından biridir. O qeyd edib: "Bu, təşkilati strukturun yenidən formalaşdırması üçün qəbul etdiyimiz bir neçə tədbirlərdən biridir, bunlara bəzi biznes sahələrində artıq başlamış və gələn ilə qədər davam edəcək qeyri-ixtiyari işdən çıxarılmalar daxildir."

Bu açıqlama göstərir ki, Disney əvvəllər də planlaşdırıb ki, işçi reduksiya tədbirləri 2027-ci ilə kimi davam edəcək. Disney-in 2025-ci maliyyə ili illik hesabatına əsasən, 2025-ci ilin sentyabr maliyyə ilin sonunda şirkətin ümumi işçi sayı təxminən 231 min nəfər olacaq.

Bu işçi sayı üzrə hesablandıqda, minlərlə əməkdaşın işdən çıxarılması şirkətin ümumi insan resursu strukturuna müəyyən təsir edəcək. Lakin, ən yeni işdən çıxarma planının dəqiq ölçüsü hələ müəyyən edilmədiyindən, konkret təsirini qiymətləndirmək çətindir.

Diqqətəlayiqdir ki, Disney son dövrdə böyük xərclərin azaldılmasını həyata keçirən yeganə əyləncə sahəsində nəhəng deyil. Sənayedə rəqabət gücləndikcə, bir neçə böyük əyləncə şirkətləri işdən çıxarmalar və təşkilati birləşmələrlə əməliyyat xərclərini idarə edir.

Netflix (NFLX.US) ötən ay daxili memoda bildirib ki, təxminən 6% işçini işdən çıxarmaq planlaşdırır. Eyni zamanda, Paramount və Warner Bros Discovery-nin birləşməsi nəticəsində yaranan Skydance (SKYD.US) da işdən çıxarma həyata keçirəcək və beləliklə, gələcək üç il üçün 6 milyard ABŞ dolları ölçüsündə xərclərin sinerjisini əldə etməyi hədəfləyir.

Bir sıra işdən çıxarma planları göstərir ki, məzmun yaradılması, striming platformaları üzrə rəqabət və biznes birləşməsi davamlı maliyyə təzyiqi yaradır, əyləncə sektoru xərclərin idarə olmasına daha çox diqqət verir, və bunun nəticəsində gəlirliliyi artırmaq, eləcə də gələcək artım üçün investisiya imkanları yaratmaq istəyir.

Disney üçün yeni işdən çıxarma dalğası həm də D'Amaro-nun vəzifəyə başlamasından sonra idarəetmə strategiyası üçün mühüm bir indikator olacaq. Şirkət xərclərin idarə olunması və uzunmüddətli biznes artımının dəstəklənməsi arasında balans qurmağa çalışır, və işçilərin tənzimlənməsi gəlirliliyi effektiv şəkildə yaxşılaşdıracaqmı, investorların diqqətində olacaq.

Disney 17 noyabrda 2026-ci maliyyə ilinin dördüncü rüb nəticələrini açıqlayacaq. Həmin vaxt investorlar şirkətin xərclərin azaldılması planının ən yeni prosesini yaxından izləyəcək və rəhbərliyin işdən çıxarmaların ölçüsü, qənaət edilən məbləğ və gələcək əməliyyat strategiyası haqda daha çox informasiya verib-verməyəcəyini diqqətə alacaqlar.