Marktanalyse: Die Einigung zwischen Samsung und den Gewerkschaften ermutigt koreanische Arbeitsorganisationen und könnte eine Büchse der Pandora öffnen
Golden Ten Data berichtet am 27. Mai, dass laut Marktanalysten ein Abkommen zwischen Samsung Electronics und der Gewerkschaft einen großangelegten Streik abgewendet und den Speicherchip-Arbeitern bemerkenswerte Prämien verschafft hat. Dies hat auch eine „Büchse der Pandora“ für südkoreanische Unternehmen geöffnet. Es ist erst das zweite Mal, dass ein großes südkoreanisches Unternehmen schriftlich zugestimmt hat, Mitarbeiterprämien basierend auf einem festen Anteil des operativen Gewinns zu zahlen. Als Branchenführer in Südkorea könnten die Entscheidungen von Samsung andere heimische Gewerkschaften darin bestärken, ebenfalls eine Beteiligung an den operativen Gewinnen zu fordern und gegebenenfalls weitere Gewerkschaften zur Nachahmung anregen. „Das könnte bei anderen großen Unternehmen in Südkorea neue Unruhen hervorrufen“, sagte Kim Keechang, Professor für Rechtswissenschaften an der Korea University, und ergänzte: „Das könnte erst der Anfang sein.“ Er wies darauf hin, dass die Vereinbarung eine Abkehr von langjährigen internationalen Branchentraditionen darstellt. Prämien werden üblicherweise nach Steuerabzug berechnet, aber die Chip-Arbeiter von Samsung hätten sich de facto beim Verteilen des Firmenvermögens „vorgedrängelt“. Sogar Südkoreas gewerkschaftsfreundlicher Präsident Lee Jae-myung hatte vor Abschluss der Vereinbarung Bedenken dieser Art geäußert. Auch in der Wirtschaft wächst die Sorge: Der koreanische Unternehmensverband erklärte in einer Stellungnahme, dass die Vereinbarung die besonderen Umstände von Samsung Electronics widerspiegele; Gewerkschaften sollten daraus keine allgemeinen Forderungen ableiten und branchenweit überhöhte Bonusregelungen verlangen.
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