Boeing erzielt vorläufige Einigung mit der Gewerkschaft, beinhaltet sofortige Gehaltserhöhung von 10%.

Ein Beamter der US-Ingenieursgewerkschaft gab an, dass Boeing (BA.US) und seine Gewerkschaft am Freitag, Ortszeit, eine vorläufige Vertragsvereinbarung erzielt haben. Dieser vierjährige Vorschlag beinhaltet allgemein höhere Lohnerhöhungen als der erste Vorschlag. Der erste Vorschlag war am 21. August in einer Abstimmung von den Mitgliedern der Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) mit überwältigender Mehrheit abgelehnt worden. Bei Zustimmung erhalten etwa 17.000 Mitglieder der SPEEA-Professional- und Technik-Abteilung am 16. Oktober eine Gehaltserhöhung von 10 %, gefolgt von jährlichen Erhöhungen von 4 % in den Jahren 2027 bis 2030 sowie zusätzlichem leistungsbasierten Aufschlag. Ben Nimmergut, Vizepräsident für Produktionsingenieurwesen und kommissarischer Chefingenieur bei Boeing, erklärte in einer Mitteilung: „Unser endgültiger Vertragsvorschlag berücksichtigt die wichtigsten Anliegen unserer Mitarbeitenden und des SPEEA-Verhandlungsteams, einschließlich einer sofortigen Gehaltserhöhung und eines garantierten größeren Gehaltstopfes.“ Laut Gewerkschaft umfasst der aktuelle Vorschlag außerdem Anpassungen der Homeoffice-Richtlinie und der Überstundenbeschränkungen für Mitglieder der Professional-Abteilung.