Anchorage va élargir son équipe stablecoin avant le lancement de USAT

Anchorage Digital Bank accélère ses recrutements alors qu’il se prépare à plus que doubler son unité stablecoin. La banque crypto-native, agréée au niveau fédéral, prévoit d’élargir son équipe stablecoin actuelle de 20 personnes au cours des 12 prochains mois, alors que la demande pour les crypto-dollars explose aux États-Unis et que de nouvelles législations fédérales ouvrent la voie à des opérations stablecoin de plus grande envergure.

Le PDG d’Anchorage, Nathan McCauley, a confirmé ces recrutements lors d’une interview, les reliant directement aux nouvelles réglementations et au rôle d’Anchorage dans le lancement d’un nouveau stablecoin majeur avec Tether.

Nathan a indiqué que la licence d’Anchorage, accordée par le gouvernement fédéral, lui permet d’émettre des stablecoins à grande échelle aux États-Unis sous le Genius Act, devenu loi en juillet. Cela fait d’Anchorage l’émetteur légal de USAT, un nouveau stablecoin conçu pour répondre à toutes les exigences réglementaires américaines.

La pièce sera développée en partenariat avec Tether Holdings SA, l’entreprise à l’origine du plus grand stablecoin mondial, USDT, qui affiche actuellement une circulation de 169 milliards de dollars. USAT utilisera la technologie de tokenisation de Tether, appelée Hadron, plutôt que l’infrastructure d’Anchorage. Cantor Fitzgerald LP gérera les réserves du nouveau jeton. USAT devrait être lancé avant la fin de l’année.

Anchorage étoffe son équipe à l’approche du lancement de USAT

Nathan a précisé que le partenariat avec Tether était en préparation depuis plus d’un an. Anchorage a commencé à discuter avec Tether au moment où les législateurs de Washington ont entamé la rédaction du Genius Act. « Lorsque Genius était en cours de rédaction et d’adoption, il était assez clair pour beaucoup à Washington que, d’une certaine manière, l’objectif principal de Genius était de réfléchir à la question de Tether », a déclaré Nathan.

La loi répartit la supervision des stablecoins entre les régulateurs fédéraux et étatiques, en fonction de la taille du jeton. Les stablecoins avec plus de 10 milliards de dollars en circulation doivent s’enregistrer au niveau fédéral, tandis que les plus petits relèvent des règles des États. USAT vise à dépasser ce seuil de 10 milliards de dollars, le plaçant directement sous supervision fédérale et offrant à Anchorage une opportunité rare d’opérer à cette échelle.

La vague de recrutements ne concerne pas seulement l’effectif. L’équipe stablecoin d’Anchorage sera chargée de la conformité, des opérations juridiques et du développement commercial liés à USAT. Nathan a indiqué que la distribution commencera sur Rumble Inc., une plateforme de partage de vidéos soutenue par Tether, mais Anchorage cible également de plus grandes institutions pour un usage plus large. L’objectif est de faire circuler USAT rapidement et légalement dans plusieurs secteurs.

L’utilisation des stablecoins a explosé ces dernières années. Ce qui n’était qu’un outil de niche pour les traders crypto tend désormais vers les paiements grand public. DefiLlama montre que le marché total approche les 300 milliards de dollars. Bloomberg Intelligence prévoit que les stablecoins déplaceront plus de 50 trillions de dollars de volume de paiements annuels d’ici 2030. Cela représenterait environ 17 % de toutes les transactions de consommation mondiales, contre moins de 1 % aujourd’hui.

Tether est également en discussions pour lever 20 milliards de dollars via un placement privé, visant une valorisation de 500 milliards de dollars, selon Cryptopolitan.

Les entreprises crypto se livrent une guerre des talents face à la concurrence de xAI

L’expansion d’Anchorage s’inscrit dans une guerre de recrutement plus large qui touche la crypto, la finance et xAI. Les entreprises se disputent un vivier limité d’ingénieurs et de juristes maîtrisant le fonctionnement des stablecoins à la fois dans la crypto et la banque.

Marieke Flament, ancienne dirigeante de Circle Internet Group, a déclaré qu’elle était sollicitée trois fois par semaine par des banques et même des agences gouvernementales pour des conseils sur les stablecoins. « Le vivier de talents n’est pas très grand, car même au sein de l’industrie crypto, il n’y a pas tant de personnes ayant travaillé sur les stablecoins ou dans la finance traditionnelle », a expliqué Marieke.

Cette ruée a fait grimper les salaires. Bien que la rémunération reste inférieure à celle du private equity et des hedge funds, elle s’aligne désormais sur les postes de directeur général dans la banque d’entreprise. C’est un changement majeur en moins de deux ans. Les emplois liés aux stablecoins étaient autrefois marginaux dans la finance. Désormais, ils sont devenus des postes standards dans les grandes entreprises.

L’essor de xAI complique encore la tâche des recruteurs. Les sociétés d’IA débauchent les développeurs crypto en offrant des primes en tokens, des salaires élevés et des avantages. Des entreprises comme Anchorage subissent désormais la pression non seulement de leurs concurrents directs, mais aussi de tous les secteurs cherchant à se développer avec la technologie blockchain.

Tous veulent attirer les mêmes rares talents, et le temps presse. Si les entreprises veulent surfer sur la vague stablecoin, elles ont besoin de personnel prêt dès maintenant, pas dans deux ans.