Des recherches montrent que l'emploi industriel en Allemagne est tombé à son niveau le plus bas depuis dix ans.

Cette baisse n’est pas due à une augmentation du nombre de licenciements par les employeurs, mais plutôt à l’hésitation des employeurs à pourvoir les postes vacants et à recruter de nouveaux employés. Depuis 2014, la part de l’industrie sur le marché du travail allemand est passée de 22 % à 19 %, ce qui a intensifié le débat sur la « désindustrialisation » de l’Allemagne. L’étude souligne que, la prime salariale du secteur industriel par rapport aux autres secteurs ayant été réduite d’environ moitié en dix ans, son attractivité pour les salariés a diminué.