Selon des sources proches du dossier, Starbucks a récemment procédé à une vague de réduction de personnel, supprimant environ 60 postes dans son bureau de Hong Kong, tandis qu’environ 120 postes ont également été supprimés dans son bureau de Londres.

Cet ajustement est considéré comme faisant partie des mesures prises par ce géant mondial de la chaîne de cafés pour optimiser la structure de ses opérations mondiales et accroître son efficacité. La société a indiqué qu'il s'agit d'une étape de routine dans l'évaluation et l'ajustement continus de ses activités afin de soutenir sa stratégie de croissance à long terme, visant à réallouer les ressources vers des domaines de croissance clés. Malgré ces ajustements au niveau du personnel, Starbucks a réaffirmé son engagement inchangé envers les marchés concernés et continuera à s'efforcer d'offrir une expérience de qualité à ses clients. Selon les analystes du marché, cette décision reflète une tendance croissante dans l'industrie de la restauration et de la vente au détail à se concentrer sur la rationalisation et l'efficacité opérationnelles face à la pression sur les coûts et aux défis de croissance.