Un juge a statué qu’Amazon doit engager des négociations collectives avec les travailleurs de ses entrepôts en Californie.

Gelonghui, le 23 juin — Un juge du National Labor Relations Board (NLRB) des États-Unis a statué qu’Amazon doit engager des négociations collectives avec les travailleurs d’un entrepôt en Californie. Auparavant, le syndicat des chauffeurs routiers avait obtenu le soutien de la majorité des employés d’un centre de distribution à San Francisco en 2024, mais Amazon avait refusé de reconnaître ce syndicat. Cette décision se fonde sur le précédent établi par l’affaire « Cemex Construction Materials Pacific LLC » sous l’administration Biden au sein du NLRB. Selon les règles définies par l’affaire « Cemex », si un syndicat obtient effectivement le soutien de la majorité des employés, l’entreprise doit choisir l’une des deux actions suivantes : soit reconnaître le syndicat et négocier avec lui, soit demander au NLRB de vérifier le taux de soutien au syndicat. Le juge a souligné qu’Amazon n’a ni reconnu le syndicat, ni négocié, ni demandé de vérification.