Le rapport Gallagher montre que 36 % des employeurs américains constatent une augmentation de plus de 10 % des primes d'assurance santé lors du renouvellement.

Reuters2026/08/12 15:21

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Les références de Gallagher pour les avantages sociaux aux États-Unis en 2026 ont mis en évidence un renforcement de la gouvernance des employeurs, de l’analyse et du contrôle des fournisseurs, alors que la pression sur les coûts de santé s’intensifie.
36 % des employeurs ont signalé une augmentation des primes d’assurance santé de plus de 10 % lors de leur dernière reconduction, malgré des modifications du plan.
Les dépenses pharmaceutiques ont suscité une attention accrue, 49 % mentionnant le coût des médicaments spécialisés comme un défi majeur, reflétant l’impact des GLP-1.
Les avantages volontaires se sont étendus en tant que levier de soutien moins coûteux, avec 72 % visant à élargir les packages et 66 % ciblant les lacunes de couverture.
L’engagement envers le bien-être reste faible, avec 23 % déclarant une participation inférieure à 20 %, ce qui entraîne une évolution vers des programmes d’avantages sociaux plus intégrés.

Avertissement : Ce résumé d’actualité a été créé par Public Technologies (PUBT) à l’aide de l’intelligence artificielle générative. Bien que PUBT s’efforce de fournir des informations exactes et en temps réel, ce contenu généré par IA est purement informatif et ne doit pas être interprété comme un conseil financier, d’investissement ou juridique. Arthur J.Gallagher & Co. a publié le contenu original utilisé pour générer ce résumé d’actualité le 12 août 2026 et est seul responsable des informations qui y sont contenues.

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