Disney (DIS.US) prévoit de licencier des milliers d'employés, certains managers sont invités à réduire les coûts annuels de 20%.

Selon des sources proches du dossier, Disney (DIS.US) envisage de supprimer plusieurs milliers de postes. Le géant du divertissement a demandé à certains managers de fixer un objectif d'économies annuelles de 20 %. Les économies pourraient provenir de suppressions d'emplois ou de réductions des dépenses. Les activités de Disney couvrent les parcs à thème, les réseaux télévisés et les studios de cinéma, certains secteurs étant nettement plus touchés que d'autres. Selon ces sources, le PDG Josh D'Amaro prévoit de réinvestir une partie de ces économies dans les films, les programmes télévisés, la technologie ainsi que dans les parcs à thème et les croisières.

Disney s'est engagé à réaliser une croissance à deux chiffres du bénéfice par action ajusté au cours de cet exercice. Un porte-parole de Disney a refusé de commenter.

Ces dernières années, Disney a réduit ses coûts de plusieurs milliards de dollars et supprimé plusieurs milliers de postes, touchant des départements comme ABC, Pixar, ESPN, les studios de cinéma et les activités liées aux expériences. À la fin du dernier exercice, Disney comptait 231 000 employés dans le monde.

Selon des informations parues le 1er octobre dans les médias, Disney prévoit de réorganiser son département télévision et de procéder à des suppressions de postes dans les départements juridique et affaires globales.

Des sociétés de divertissement telles que Netflix (NFLX.US), Sony Pictures Entertainment, ainsi que Paramount et Warner Bros, tous deux filiales de Skydance (SKYD.US), ont également procédé à des licenciements, en raison de la baisse des revenus de la télévision traditionnelle et du ralentissement de la croissance du nombre d’utilisateurs sur les plateformes de streaming. De plus, elles doivent faire face à l’essor des audiences tournées vers les réseaux sociaux, la vidéo en ligne, ainsi qu’aux défis posés par les services de streaming soutenus par les géants technologiques comme Amazon (AMZN.US) et Apple (AAPL.US).

Le mois dernier, la présidente de Disney, Dana Walden, a déclaré : « Nous devons constamment évaluer la structure et la taille de l’entreprise. Les entreprises technologiques s’intéressent de près à nos activités ; nous devons survivre, évoluer et grandir, et c’est précisément ce que nous faisons. »