Exclusif - Google propose un plan de départ volontaire à ses employés dans plusieurs pays

Marleen Kaesebier/Kenrick Cai

Reuters Zurich, 4 novembre - Google, filiale d'Alphabet GOOGL.O, a déjà étendu cette année son programme de départ volontaire à plusieurs pays, cherchant à contrôler ses coûts croissants tout en investissant massivement dans l'intelligence artificielle.

Cet moteur de recherche a confirmé à Reuters avoir commencé, en juin, à offrir des indemnités de départ volontaire à certains employés au Canada, en France, en Allemagne, au Japon et en Suisse.

Reuters n'a pas pu déterminer combien d'employés ont accepté ce programme de départ, qui n'avait pas été rapporté auparavant.

« En 2025, certaines de nos équipes ont lancé un programme de départ volontaire avec indemnités », a déclaré un porte-parole de Google dans un communiqué. « Cet été, en juin, nous avons étendu ce programme à plusieurs pays afin de soutenir nos futurs projets importants. »

Cette décision intervient alors que (link) les dépenses dans le domaine de l'intelligence artificielle ne cessent d'augmenter, ce qui inquiète Wall Street (link) et a pesé sur le cours d'Alphabet. Microsoft MSFT.O a également proposé la semaine dernière un programme de départ volontaire à 60 000 employés (link) pour maîtriser les coûts.

Bien que le nombre d'employés d'Alphabet ait augmenté régulièrement ces derniers trimestres, l'entreprise cherche à réorienter ses ressources vers des domaines prioritaires.

Ce nouveau programme de départ s'inscrit dans la suite des initiatives proposées en 2023 à certaines équipes aux États-Unis et au Royaume-Uni. Les dirigeants décrivent ce programme comme une option destinée aux employés qui ne souhaitent plus suivre le rythme ou la direction de l'entreprise.

Dans au moins un cas, après avoir proposé un programme de départ volontaire à une équipe, la société a procédé juste après à des licenciements (link).

La directrice financière, Anat Ashkenazi, a plusieurs fois souligné lors des résultats trimestriels que l'intelligence artificielle et le cloud computing étaient des priorités clés pour le recrutement. Les employés de Google Cloud et ceux de la division IA DeepMind n'étaient pas inclus dans le programme de départ volontaire.

La dernière extension du programme semble suivre la même logique.

Suisse

En Suisse, Google emploie environ 5 000 personnes, disposant d'un centre d'ingénierie majeur à Zurich. Trois sources ont indiqué que le programme concerne plusieurs équipes, mais exclut DeepMind.

Selon ces sources, après que Google ait proposé le programme de départ volontaire dans le pays, les départs se sont succédé à partir du mois d'août.

Ils précisent que Google a annoncé le programme à la mi-juin et a donné une réponse aux candidats à la mi-juillet. Les employés acceptant le départ reçoivent une indemnité calculée sur la base d'un mois de salaire par année travaillée, avec un plafond de 12 mois de salaire.

L'une des sources indique que dans une équipe d'environ 50 personnes, au moins 4 employés ont accepté le programme.

En 2023, Google a licencié plus de 200 employés en Suisse, ce qui a provoqué des protestations et des grèves (link).

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