predict.fun membagikan total 100 ribu poin pada minggu pertama, dan aktivitas pengumpulan poin minggu kedua akan berakhir malam ini.
Odaily melaporkan bahwa pasar prediksi predict.fun mengumumkan di platform X bahwa dalam minggu pertama telah mendistribusikan total 100 ribu poin hadiah kepada komunitas, dan pengguna kini dapat melihat jumlah poin mereka di halaman poin pribadi. Jumlah total hadiah poin untuk beberapa minggu mendatang di musim ini akan tetap sebesar 100 ribu, dan bobot antara berbagai faktor juga mungkin akan sedikit disesuaikan dalam beberapa minggu ke depan.
Selain itu, tim menyatakan bahwa aktivitas poin minggu kedua akan berakhir malam ini.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Indeks Nifty 50 India ditutup turun 1,19%.
Untuk pertama kalinya sejak 2017! Permintaan barang mewah melemah, LVMH keluar dari sepuluh besar nilai pasar di Eropa
LVMH sebelumnya merupakan saham dengan kapitalisasi pasar tertinggi di Eropa, namun terdepak dari sepuluh besar akibat lesunya industri barang mewah.

Perang pembagian keuntungan AI Micron (MU.US) semakin memanas? Serikat pekerja Taiwan mengancam akan mogok kerja, pasokan HBM mungkin akan mendapat peringatan.
Sebuah serikat pekerja di Taiwan yang mewakili karyawan Micron Technology (MU.US) pada hari Selasa memperingatkan bahwa mereka mungkin akan melakukan mogok kerja, kecuali produsen chip memori asal Amerika Serikat tersebut setuju untuk membentuk sistem pembagian keuntungan permanen.

Pusat ekspor bijih besi global menghadapi masalah “gaji” yang sulit dipecahkan! Para pekerja di pelabuhan Hedland BHP akan mencari arbitrase atas perselisihan perjanjian upah.
Serikat pekerja pelabuhan BHP Ports Union, yang mewakili pekerja fasilitas pelabuhan Port Hedland di Australia milik raksasa pertambangan dunia BHP, mengatakan pada hari Selasa bahwa para pekerja akan mencari arbitrase setelah kedua belah pihak gagal mencapai kesepakatan mengenai persyaratan perjanjian upah baru.

