Combined BHP Ports Unionsは火曜日、オーストラリア西部ポートヘッドランドのBHP BHP.AXの現場に関する従業員の賃金協定で合意に至らなかったと発表し、両者は8月25日に協議再開を見込んでいると述べました。
同社は新たな賃金協定を巡り、およそ450人のオペレーターおよび保守作業員を代表する組合と数ヶ月にわたり交渉してきました。BHPはこの港で800人以上を雇用しています。
「本日の会合でBHPが提示した提案は、130億ドルの利益を生み出した従業員の懸念に十分に応えるものではありません」と組合は述べ、従業員は対案を含む選択肢について選出された代表者と協議すると付け加えました。
BHPの広報担当者はロイターに対し、「誠意をもって交渉に臨むことに引き続き専念しており、すべての当事者がCommissionを通じて協議することが、公平かつ合理的な合意に達する最良の方法だと考えている」と語りました。
また、広報担当者は、BHPが4年間の提案契約期間にわたり港湾従業員の大半に16%の昇給と一部手当の引き上げを提示していることを明らかにしました。
BHPはこの日、通期の利益が132億ドルと予想を上回り、過去4年間で最高額となる年間配当を発表しました。
世界最大の鉄鉱石輸出拠点であるポートヘッドランドでは、BHPの一部従業員が今月初旬、四半世紀ぶりとなる大規模な労働争議の一環として2度目の計画停止を実施しました。
およそ150人の従業員が8月8～9日の2日間にわたるストライキに参加し、港では毎日約8000万ドル相当の鉄鉱石が出荷されています。
ただし、BHPのCEOであるBrandon Craigは、この労働争議が同社の業績に影響を及ぼすとは考えていないと述べています。
組合側は、従業員が実効力のある賃金および労働条件の保護を求めていると述べました。従業員は、極端な高温、長時間労働、家族と離れて過ごす時間を理由に、都市部の労働者より低い賃金に直面するべきではないと主張しています。
採掘労働者はオーストラリアで最高水準の給与を受けており、鉱業エネルギー協会の調査によると、ピルバラに住む資源産業労働者の平均年収は2023～24年で19万1,000オーストラリアドルとなっています。
（BengaluruのSneha Kumar、編集：Sonia Cheema）
