OpenAIがApple（AAPL.US）の「機密情報窃盗」指摘に強く反発：訴訟は人材流出防止のため、自社のAIの失敗隠しだと主張

ジートン財経APPによると、シリコンバレーを揺るがす企業秘密を巡る争いの中、ChatGPT開発元であるOpenAIとiPhoneの製造元であるApple間の法廷闘争が月曜日に重要な転機を迎えた。OpenAIは現地時間の8月31日（月）、米カリフォルニア州サンノゼ地区裁判所に正式な書類を提出し、Apple社（AAPL.US）による企業秘密窃盗の告発を厳しく否定した。この紛争は「Apple自身が招いた混乱」だとし、Appleが訴訟を用いて潜在的な競争相手の成長を妨げ、従業員の自由な移動を阻止しようとしていると非難した。

かつての盟友が対立へ：「AIの連携」から「法廷対決」へ

400人以上の元Apple社員による「組織的転職」が引き金となった法廷ドラマは、かつてのAI盟友同士を完全に敵対関係に変え、カリフォルニア州の競業禁止の法律とAIハードウェア競争の過酷な現実を極限まで対立させている。

わずか2年前、AppleとOpenAIはAI分野における羨望の「盟友」と見なされていた――両社はSiriを通じてChatGPTの影響力を拡大し、AppleがAI領域で地位を築くための提携を結んでいた。しかし、AI業界の競争が激化するにつれ、その関係は急速に悪化した。

発端はOpenAIのコンシューマ向けハードウェアへの野心だった。アナリストによれば、OpenAIが開発中のスマートフォンや他のデバイスが成功すれば、直接的にiPhoneユーザーの関心を奪う可能性がある。そのハードウェア分野での遅れを迅速に埋めるため、OpenAIは65億ドルを投じてハードウェア企業io Productsを買収し、Appleハードウェアエンジニアチームへの「ターゲットを絞った引き抜き」も開始した。

Appleの「決定的証拠」と告発：組織的な機密窃盗

今年7月10日、Appleは米カリフォルニア州北部地区連邦裁判所に41ページにわたる訴状を提出し、OpenAI、そのハードウェア責任者Tang Tan、元Appleシステム電気エンジニアChang Liu、およびハードウェア子会社io Productsを正式に提訴した。Appleの訴状には複数の具体的な告発が記載されている：

離職後の「内部犯」：AppleはLiuが退職時、業務用デバイスを返却せず、Apple社内システムの権限の脆弱性を利用して退職後も数週間にわたり企業クラウドストレージにアクセスし、数千ページに及ぶメインロジックボードの製造テスト技術を含む数十点の機密エンジニアファイルをダウンロードしたと主張している。

面接はインテリジェンスの現場：Appleは、Tangが現職のApple社員との面接時、オープンに展示するためとして携わったバッテリーやメインロジックボードなどの社内機密ハード部品の提示を要求しており、市場で購入可能な部品だけではなかったと主張している。

人材と技術の二重流出：Appleによれば、訴訟提起時点で既に400人以上の元Apple社員がOpenAIに移籍し、ハードウェア設計、サプライチェーン管理など複数のコアポジションを網羅している。

9月になると争いはさらに激化。Appleは8月31日（月）に提出した最新の証拠で、Liuが退職から2か月経った後も会社貸与のMacBookを保持し、今年3月にAppleの機密回路図をダウンロードしてOpenAIのAIエージェント訓練に使用したと指摘。Appleは、企業秘密をAIモデルに入力して学習させれば、機密性の「不可逆的かつ持続的な拡散」が生じると主張している。

OpenAIの反撃：Appleの「管理の甘さ」とカリフォルニア州の「人材の自由」

Appleの追及に対し、OpenAIは全面的な反論を展開。防御戦略はAppleの内部管理の脆弱性とカリフォルニア州の法律原則を直撃している。

第一に、OpenAIはAppleの「旧式技術」に全く興味がないと宣言。提出した棄却動議には「OpenAIはAppleの企業秘密に対して利用価値も必要性も興味も一切ない。OpenAIはAppleの既存製品とは全く異なる新製品を開発中だ」と記載されている。

第二に、OpenAIはAppleの杜撰な機密管理こそ問題と非難。Appleは長年にわたり社員に個人のiCloudアカウントを仕事用文書のアクセスに使わせており、退職者が個人情報と会社情報の区別が困難になるとしている。さらにAppleは離職者を即時に「エスコート」して退社させており、機器返却や業務引継ぎの時間を十分に与えていない。OpenAIは鋭く揶揄し「社員はAI分野で苦戦するAppleのような会社を辞めて、活力あるイノベーティブなスタートアップに移ることができる。Appleは自社の杜撰な手順でこの混乱の責任逃れはできない」と述べている。

第三に、OpenAIは「カリフォルニア州法」を盾として持ち出す。カリフォルニア州の法律と政策は、従業員が競合企業間を自由に移動することを許容し、さらに推奨していると強調。OpenAIはAppleが訴訟を起こした真の目的は、人材市場での弱点とAI統合の失敗を補うためだと非難している。

AIハードウェアの未来構図を決する「聖戦」

この訴訟でAppleは企業秘密法を用いてカリフォルニア州法の競業禁止規定を封じ込めようとしている。一方、OpenAIはAppleの機密情報はすでに時代遅れのハード技術にすぎず、その真の競争力はAIソフトウェアにあると主張する。

これはAIハードウェアの主権を巡る聖戦である。Appleは数十年かけて蓄積したハードウェア設計の「聖典」を守ろうとし、OpenAIはAIがハードウェアを定義する時代には従来の物理的法則はもはや通用しないと証明しようとしている。裁判の結末は法廷での証拠の応酬だけでなく、シリコンバレーが「人材・技術・イノベーション」の未来像をどのように定義するかという深いせめぎ合いにも左右されることになる。