Ang ZK Rollup project ng bitcoin na Citrea ay naglunsad ng token na CTR
Foresight News balita, ayon sa The Block, inilunsad ng Bitcoin ZK Rollup na proyekto na Citrea ang token na CTR. Ang kabuuang supply ng CTR ay limitado sa 10 bilyon, kung saan 60% ay ilalaan sa komunidad, kabilang ang 12% na gagamitin para sa paunang bahagi na ipapamahagi sa panahon ng Genesis airdrop, 25.16% ay mapupunta sa treasury na pinamamahalaan ng xCTR, at 22.83% para sa pagpapaunlad ng ekosistema. Ang natitirang 40% ay kinabibilangan ng 19.35% para sa mga mamumuhunan, 20.66% para sa mga unang contributor, at ang bahaging ito ng token ay ika-lock sa loob ng 4 na taon bago dahan-dahang pakawalan.
Inintroduce rin ng Citrea ang dual treasury system, kung saan ang Citrea governance treasury ay direktang kinokontrol ng xCTR token holders, at sila ang boboto para sa liquidity incentives, council at infrastructure providers, pati na sa mga bayad. Ang independent na Citrea Foundation treasury ay responsable para sa R&D, ecosystem grants, operations at strategic initiatives.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.

Boeing (BA.US) at unyon ng mga inhinyero ay nagkasundo sa pansamantalang kasunduan sa paggawa, tumaas ang sahod ng 10%.
Noong Biyernes, nagkasundo ang Boeing at ang kanilang unyon ng mga inhinyero sa isang pansamantalang kasunduan sa paggawa. Ang apat na taong bagong alok na ito ay naglalaman ng mas mataas na pagtaas ng sahod kumpara sa unang alok.

