Blast uruchomi 10-tygodniowy Mobile Big Bang Bootcamp, a wybrane zespoły otrzymają wsparcie finansowe w wysokości 250 000 USD
4 września Blast ogłosił, że w dniach od 14 października do 20 grudnia 2024 roku uruchomi 10-tygodniowy Mobile Big Bang Bootcamp. Wybrane zespoły deweloperskie otrzymają wsparcie finansowe w wysokości 250 000 USD, wsparcie Fundacji Blast oraz milion Blast Gold (uwzględnione w mnożniku przy uruchomieniu na głównej sieci Blast). Każdy projekt, który chce budować lub już zbudował na Blast, może aplikować. Termin składania wniosków upływa 30 września. Blast stwierdził: "Dla firm, które nigdy wcześniej nie pozyskiwały funduszy, Blast zainwestuje przy wycenie po inwestycji wynoszącej 15 milionów dolarów. Dla firm, które już się finansowały lub są w trakcie finansowania, zazwyczaj stosują warunki podobne do tych z ich ostatniej lub bieżącej rundy."
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.