Disney (DIS.US) planeja demitir milhares de funcionários! Parte da equipe de gestão foi orientada a cortar até 20% dos custos; novo CEO continua processo de "enxugamento" após assumir o cargo

De acordo com informações do aplicativo de notícias financeiras zhihu, fontes próximas revelaram que a Disney (DIS.US) está planejando demitir milhares de funcionários como parte de uma nova rodada de medidas de corte de custos. Alguns gestores já foram instruídos a reduzir custos em até 20%. Esta será mais uma grande rodada de demissões implementada pela Disney desde que o CEO Josh D'Amaro assumiu o cargo no início deste ano.

Segundo essas fontes, a Disney está avaliando propostas para cortes adicionais nos custos operacionais, estando alguns departamentos diante de uma meta de redução de custos de até 20%. No entanto, o cronograma exato dessas demissões e os departamentos afetados ainda não estão claros.

O plano potencial de demissões mantém a tendência da Disney neste ano de avançar com a racionalização organizacional e o controle de custos. Em abril deste ano, a empresa planejou cortar até mil funcionários, principalmente nos departamentos de marketing. Em setembro, a empresa anunciou mais 300 cortes de empregos, muitos deles nas áreas de recursos humanos e tecnologia.

Caso a nova rodada de demissões seja implementada, a Disney realizará vários ajustes de pessoal em poucos meses, refletindo ainda mais a determinação da gestão em controlar custos e aumentar a eficiência operacional.

Na verdade, a gestão da Disney já havia declarado claramente que poderia adotar mais medidas de redução de custos no futuro. No relatório trimestral divulgado em agosto, executivos da Disney informaram aos investidores que a empresa está promovendo um plano ainda mais amplo de otimização de custos. Em carta aos acionistas datada de 5 de agosto, D'Amaro e o diretor financeiro Hugh Johnston afirmaram: "Continuamos altamente focados em reduzir custos em toda a companhia para liberar mais recursos e apoiar investimentos em crescimento, e estamos avaliando diversas medidas possíveis".

Ambos destacaram que esse processo ainda está em andamento e que a companhia irá atualizar os investidores sobre o progresso no momento oportuno. Além das demissões, a Disney também está reduzindo o quadro de funcionários por meio de planos de aposentadoria antecipada.

Em agosto deste ano, a Disney ofereceu opções de aposentadoria antecipada para alguns funcionários, visando ajustar ainda mais sua estrutura organizacional.

Em carta aos funcionários datada de 24 de agosto, a diretora de recursos humanos Sonia Coleman afirmou que o plano de aposentadoria antecipada é apenas uma das várias ações que a companhia está implementando para reformular sua estrutura organizacional. Ela observou: "Esta é apenas uma das muitas ações que estamos tomando para remodelar nossa organização, incluindo demissões involuntárias que já foram iniciadas em algumas áreas de negócios e continuarão até o próximo ano".

Essa declaração indica que a Disney já planejava estender as medidas de racionalização de pessoal até 2027. De acordo com o relatório anual do ano fiscal de 2025, até o fim do ano fiscal em setembro de 2025, o total de funcionários da empresa deverá ser de cerca de 231 mil pessoas.

Com esse quadro de funcionários, cortar milhares de empregos terá certo impacto na estrutura geral da empresa. No entanto, já que a escala final do novo plano de demissões ainda não foi definida, ainda é difícil avaliar seu impacto específico.

Vale ressaltar que a Disney não é a única gigante do setor de entretenimento a avançar recentemente com cortes significativos de custos. Com o aumento da concorrência no setor, diversas grandes empresas de entretenimento estão reduzindo despesas operacionais por meio de demissões e integrações organizacionais.

No mês passado, a Netflix (NFLX.US) afirmou em um memorando interno que planeja cortar cerca de 6% de seu quadro de funcionários. Ao mesmo tempo, a Skydance (SKYD.US), formada pela fusão da Paramount e Warner Bros Discovery, também deverá realizar demissões para impulsionar sua meta de sinergia de custos de US$ 6 bilhões nos próximos três anos.

Uma série de planos de demissão mostra que o setor de entretenimento está fortalecendo ainda mais sua gestão de custos para aumentar a lucratividade e liberar espaço para investimento futuro, em meio às pressões financeiras causadas pela produção de conteúdo, competição no streaming e integração dos negócios.

No caso da Disney, a nova rodada de demissões servirá como uma importante janela para observar as estratégias de gestão de D'Amaro após sua nomeação. A empresa está tentando equilibrar o controle de custos e o apoio ao crescimento de longo prazo dos negócios, e se o ajuste de pessoal poderá melhorar efetivamente a lucratividade será algo que os investidores estarão atentos.

A Disney planeja divulgar os resultados do quarto trimestre do ano fiscal de 2026 em 17 de novembro. Na ocasião, os investidores acompanharão atentamente as últimas novidades dos planos de corte de custos, além de saber se a gestão revelará mais informações sobre o tamanho das demissões, economia de custos e estratégias operacionais futuras.