AQShda sentabr oyida kompaniyalar qisqartirish soni so‘nggi to‘rt yilning shu davridagi eng past darajaga yetdi, biroq ishga olish istagi so‘nggi o‘n besh yilning eng past darajasiga tushdi

Amerika mehnat bozori ziddiyatli manzarani namoyon qilmoqda: qisqartirish faoliyati izchil pasaymoqda, biroq korxonalar ishchilar sonini kengaytirishga ham ishtiyoqi sust, bu esa biznes dunyosida ko‘p sonli noaniqliklar fonida umumiy kutish holatini aks ettirmoqda.

Kasb tanlash kompaniyasi Challenger, Gray & Christmas Inc. AQSH Sharqiy vaqti bilan 1-oktabr payshanba kuni e’lon qilgan hisobotiga ko‘ra, AQSH kompaniyalari sentyabr oyida qisqartirishlar sonini o‘tgan yilning shu davriga nisbatan deyarli 20% ga kamaytirdi va 43,281 kishini tashkil etdi, bu 2022-yildan beri sentyabr oyidagi eng past ko‘rsatkichdir. Xuddi shu kuni AQSH Mehnat statistikasi byurosi ma’lumotlari shuni ko‘rsatdiki, o‘tgan haftada ishsizlik nafaqasi uchun yangi arizalar uchinchi hafta ketma-ket 200 000 tadan past bo‘ldi va 1969-yildan beri tarixiy eng past darajaga yaqinlashdi.

Biroq, mehnat bozorining boshqa tomoni ham ehtiyotkor bo‘lishga undaydi. Korxonalar tomonidan sentyabr oyida e’lon qilingan ishga qabul qilish rejalari atigi 90,787 nafarni tashkil etdi, bu o‘tgan yilga nisbatan 23% kam, va 2011-yildan buyon sentyabrdagi eng past daraja. Odatda bayram mavsumidagi yirik ishga qabul qilish o‘sishi bu yil namoyon bo‘lmadi, bu esa ish beruvchilarning kelajak iqtisodiy yo‘nalishiga nisbatan ehtiyotkor ekanini ko‘rsatadi. AQSH Federal zahira tizimining foiz stavkalarini oshirishi, energiya narxlarining yuqoriligi hamda Eronning davom etayotgan tangliklari kompaniyalarni ishga qabul qilishga turtki berishdan to‘sayotgan asosiy omillardan hisoblanadi.

Challenger hisobotiga ko‘ra, sentyabr oyida qisqartirishlar o‘tgan oyga nisbatan 18% ga qisqardi, joriy yilning dastlabki to‘qqiz oyida kompaniyalar jami 573,195 qisqartirishni e’lon qildi, bu 2025-yilning shu davrigacha ko‘rsatilgan 946,426 ga nisbatan 39% kam; uchinchi chorakda qisqartirish rejasi miqyosi esa o‘tgan yilga nisbatan 43% ga keskin qisqardi.

AQSH Mehnat statistikasi byurosi xuddi shu kuni e’lon qilgan ma’lumotlariga ko‘ra, 26-sentyabrda yakunlangan haftada shtatlar bo‘yicha ishsizlik nafaqasiga yangi ariza soni mavsumiy to‘g‘rilovdan so‘ng 197 mingni tashkil etdi, bu o‘tgan haftaga nisbatan 1 ming kishiga kam va Reuters tahlilchilari kutgan 200 mingdan past. Ariza berish soni uch hafta davomida 200 mingdan past bo‘lib, 1969-yildan beri eng past darajaga yaqin qolmoqda.

Ishsizlik nafaqasini davomiy oluvchilar soni ham kamaydi, 19-sentyabrda yakunlangan haftada mavsumiy to‘g‘rilovdan so‘ng 1,701 million kishini tashkil etdi va bu 2023-yil aprelidan beri eng past daraja.

Ba’zi iqtisodchilar, qisqartirishlar sonining tarixiy past darajada saqlanib turishi davom etsa, mehnat bozorining haddan tashqari qizishidan xavotir paydo bo‘lishi mumkinligini ta’kidlashmoqda. Santander US Capital Markets bosh AQSH iqtisodchisi Stephen Stanley: "Hozircha biz bunday natijadan ancha yiroqmiz, biroq bu Federal zahira tizimi ochiq bozor qo‘mitasining (FOMC) diqqat markazidagi yangi xavf hisoblanadi", – deya bildirib o‘tdi.

Qisqartirishlar sekinlashganiga qaramasdan, kompaniyalar ishchilar sonini kengaytirish bo‘yicha rejalari ham birga pasaygan. Sentyabr oyida e’lon qilingan ishga qabul qilish rejalari avgust oyidagi 12,325 dan ancha oshgan, biroq o‘tgan yilga nisbatan 23% ga kam va 2011-yildan beri sentyabrdagi eng past darajani tashkil etdi.

Andy Challenger mazkur holatni bir nechta bosim omillarining birlashuvi bilan izohladi. "Hozirda kompaniyalar kutish holatiga o‘tgan," – dedi u. "Ish beruvchilar energiya xarajatlarining yuqoriligi, Eron mojarosining mavhumligi, ishga qabul qilish xarajatlarini oshirib yuborishi mumkin bo‘lgan foiz stavkalari va sog‘liqni saqlash xarajatlarining bo‘zishi bilan bog‘liq muammolarga duch kelmoqda."

Sentyabr oyi FOMC yig‘ilishi uch yil ichida foiz stavkasini birinchi marotaba ko‘tarishni bir ovozdan ma’qulladi va kelajakda pul-kredit siyosatini yanada qat’iylashtirishini ma’lum qildi. CME vositalari bo‘yicha, bozor hozirda Federal zahira tizimining 27-28 oktyabr yig‘ilishida yana foiz stavkasini oshirish ehtimolini 37.1% deb baholamoqda, bu bir hafta oldingi 68.6% dan ancha kamaygan.

High Frequency Economics bosh iqtisodchisi Carl Weinberg: "Pirovardida, energiya xarajatlari va xomashyo narxlarining yuqori bo‘lishi kompaniyalarni foyda marjasini saqlab qolish uchun chegaradagi xodimlar sonini qisqartirishga majbur qiladi, biroq hozircha bu signal kuzatilgani yo‘q," – deya ta’kidladi.

Sohalarga ko‘ra olinsa, texnologik kompaniyalar sentyabr oyida 10,799 ishchilarning qisqartirilishini e’lon qildi – bu avgust oyidagi 6,103 ga nisbatan 77% ga ko‘p.

Joriy yilning dastlabki 9 oyida texnologiya sohasi barcha qisqartirishlarning 29% ini tashkil etdi va tarmoqlar bo‘yicha yetakchilik qilmoqda.

E’tiborga loyiq tomoni shundaki, sentyabr oyida qisqartirishlarning asosiy sababi bozor va iqtisodiy holat bo‘lsa-da, butun yil davomida eng ko‘p ko‘rsatilgan sabab sifatida sun’iy intellekt (AI) qayd etilgan: AI barcha qisqartirish rejalarning qariyb 21 foizini tashkil etgan.

Yuqoridagi ma’lumotlar juma kuni e’lon qilinadigan AQSH sentyabr oyi non-qishloq xo‘jalik bandligi bo‘yicha hisobot uchun muhim tahlil sifatida xizmat qiladi.

Xabarlarga ko‘ra, bozor taxminlariga ko‘ra, sentyabr oyi davomida non-qishloq xo‘jaligi sohasidagi bandlik soni 90,000 ga o‘sishi va ishsizlik darajasi 4.1% da barqaror bo‘lib qolishi kutilyapti.

AQSH Ma’lumotlar kengashi (Conference Board) seshanba kuni chop etgan so‘rovnomaga ko‘ra, sentyabr oyida iste’molchilarning ish topish imkoniyatlari "keng" deya baholaganlari so‘nggi 2021 yil fevraldan beri eng past darajaga tushgan, aksincha ish topishni "qiyin" deb hisoblaganlar esa besh yarim yildan buyon eng yuqori ko‘rsatkichga chiqqan. Bu esa oddiy mehnat qiluvchilar orasida ish bozoriga nisbatan subyektiv fikrlar ancha biroz salbiylashganini ko‘rsatadi.