Cuộc chiến phân chia lợi nhuận AI của Micron (MU.US) trở nên căng thẳng: Công đoàn Đài Loan dọa đình công, nguồn cung HBM có thể bị đe dọa

Theo thông tin từ Jinse Finance, một công đoàn Đài Loan đại diện cho nhân viên Micron Technology (MU.US) đã cảnh báo vào thứ Ba rằng hãng sản xuất chip nhớ của Mỹ này có thể sẽ đối mặt với đình công nếu không đồng ý thiết lập cơ chế chia sẻ lợi nhuận vĩnh viễn, làm gia tăng căng thẳng lao động tại trung tâm sản xuất lớn nhất của hãng.

Đài Loan là trung tâm sản xuất trọng yếu đối với chip DRAM và bộ nhớ băng thông cao (HBM) của Micron, vốn là các linh kiện cốt lõi cho máy chủ AI. Dù chưa có tuyên bố đình công và hoạt động sản xuất chưa bị ảnh hưởng, bất kỳ động thái lao động nào cũng có thể làm gia tăng nỗi lo về nguồn cung trong thị trường chip bộ nhớ vốn đã căng thẳng.

Cuộc tranh chấp này cho thấy các nhà sản xuất chip bộ nhớ ngày càng chịu áp lực phải chia sẻ lợi nhuận từ sự bùng nổ của AI. Công đoàn Micron Đài Loan nhấn mạnh rằng các đối thủ cạnh tranh Hàn Quốc như Samsung Electronics và SK Hynix đều có các kế hoạch chia sẻ lợi nhuận với nhân viên để gây áp lực cho yêu cầu của mình.

Công đoàn cho biết họ đang hướng tới một cơ chế chia sẻ lợi nhuận dài hạn, minh bạch và có thể kiểm chứng được, thay vì các khoản thưởng một lần, và tiếp tục yêu cầu phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động của Micron cho nhân viên toàn cầu.

“Nếu không có phương án cụ thể vào ngày 18 và 21 tháng 9, và nhân viên cảm thấy công ty chỉ trì hoãn, chúng tôi sẽ tuyên bố đàm phán đổ vỡ và tiến hành bỏ phiếu đình công,” Chủ tịch công đoàn đại diện cho nhân viên nhà máy Micron ở Đào Viên, Jerry Lin nói.

“Một năm phi thường” và khoản thưởng khổng lồ

Tuần trước, Micron thông báo sẽ phát thưởng tài chính năm tài chính 2026 cho hơn 60.000 nhân viên trên toàn cầu sau một “năm phi thường” như lời hãng. Theo kế hoạch này, nhân viên Đài Loan gia nhập trước ngày 29/8/2025 sẽ nhận thưởng tiền mặt 1 triệu Đài tệ mới (khoảng 31.498 USD), còn những người gia nhập sau đó sẽ được tính thưởng theo tỷ lệ.

Theo các báo cáo trước đó, tổng thu nhập của nhân viên dây chuyền sản xuất Đài Loan dao động từ 35 đến 68 tháng lương, với mức thưởng tiền mặt thấp nhất là 1,7 triệu Đài tệ mới. Kỹ sư mới vào nghề trung bình nhận tổng thưởng 3,4 triệu Đài tệ mới, trong đó khoảng 2,9 triệu là tiền mặt, còn lại tính theo giá trị cổ phiếu được cấp.

Tuy nhiên, công đoàn Đào Viên, đại diện cho khoảng 2/3 nhân viên của Micron tại Trung Hoa Đài Loan, đã từ chối chấp nhận khoản thưởng này và kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận hoạt động vào phân phối thưởng, cũng như duy trì đe dọa đình công.

Công đoàn cho biết khoản thưởng mới không đáp ứng được yêu cầu về cơ chế chia sẻ lợi nhuận vĩnh viễn, đồng thời chỉ trích Micron công bố khoản thưởng này khi quy trình điều đình lao động vẫn đang diễn ra và chưa đạt được thỏa thuận với công đoàn.

Micron không gắn thưởng năm tài chính 2026 với tranh chấp lao động tại Đài Loan, cũng không phản hồi trực tiếp về mối đe dọa đình công. Công ty cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục lắng nghe ý kiến các thành viên đội nhóm và cam kết tham gia giải quyết tranh chấp một cách chân thành.”

Các cuộc họp điều đình lao động tiếp theo đã được lên lịch giữa công ty, công đoàn Đào Viên và một công đoàn khác đại diện cho nhân viên tại Thành phố Đài Trung ở miền trung Đài Loan. Theo công đoàn Đào Viên, hai công đoàn này đại diện cho hơn 80% trong tổng số khoảng 15.000 nhân viên của Micron tại Đài Loan. Đoàn Đào Viên cũng dự kiến tổ chức một hoạt động cho nhân viên vào thứ Năm gần khuôn viên nhà máy Micron Hoa Á.