Disney (DIS.US) dự kiến sa thải hàng nghìn nhân viên! Một số lãnh đạo bị yêu cầu cắt giảm tối đa 20% chi phí, CEO mới tiếp tục thực hiện “tinh gọn hóa” sau khi nhậm chức

APP tài chính Zhihong cho biết, theo nguồn tin thân cận, Disney (DIS.US) đang lên kế hoạch sa thải hàng nghìn nhân viên như một phần của vòng cắt giảm chi phí mới. Một số quản lý đã được yêu cầu giảm chi phí lên tới 20%. Đây sẽ là vòng sa thải quy mô lớn nữa của Disney kể từ khi Giám đốc điều hành Josh D'Amaro lên nắm quyền hồi đầu năm nay.

Nguồn tin thân cận cho biết Disney đang đánh giá các phương án cắt giảm thêm chi phí vận hành, trong đó một số bộ phận phải đạt mục tiêu giảm chi phí tối đa 20%. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa rõ thời gian cụ thể và các bộ phận liên quan đến đợt sa thải này.

Kế hoạch sa thải tiềm năng này tiếp nối các biện pháp tinh giản tổ chức và kiểm soát chi phí mà Disney đã triển khai từ đầu năm. Tháng 4 năm nay, Disney dự kiến sa thải tối đa 1.000 nhân viên, chủ yếu liên quan đến bộ phận marketing. Đến tháng 9, công ty tiếp tục thông báo cắt giảm khoảng 300 nhân viên, trong đó nhiều vị trí thuộc bộ phận nhân sự và công nghệ.

Nếu kế hoạch sa thải mới nhất được thực hiện, điều đó đồng nghĩa Disney sẽ tiến hành liên tiếp nhiều đợt điều chỉnh lực lượng nhân sự chỉ trong vài tháng, càng làm nổi bật quyết tâm kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành của ban lãnh đạo.

Thực tế, ban lãnh đạo Disney trước đó đã xác định khả năng tiếp tục thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí trong tương lai. Trong báo cáo tài chính quý công bố vào tháng 8, các lãnh đạo Disney từng báo trước với nhà đầu tư về kế hoạch tối ưu hóa chi phí sâu rộng hơn toàn công ty. D'Amaro và Giám đốc tài chính Hugh Johnston đã viết trong thư gửi cổ đông ngày 5/8: “Chúng tôi vẫn tập trung cao độ vào cắt giảm chi phí trên toàn công ty để giải phóng thêm nguồn lực cho đầu tư tăng trưởng và đang đánh giá nhiều phương án khả thi.”

Cả hai đồng thời chỉ ra rằng các công việc liên quan vẫn đang được tiến hành, công ty sẽ cập nhật tiến độ cho nhà đầu tư vào thời điểm thích hợp. Ngoài sa thải, Disney còn giảm nhân sự thông qua chương trình nghỉ hưu sớm tự nguyện.

Tháng 8 năm nay, Disney đã triển khai chương trình nghỉ hưu sớm cho một số nhân viên, nhằm tiếp tục điều chỉnh cấu trúc tổ chức.

Giám đốc nhân sự Sonia Coleman của Disney đã gửi thư tới nhân viên ngày 24/8 cho biết chương trình nghỉ hưu sớm chỉ là một trong nhiều biện pháp mà công ty áp dụng để tái cấu trúc. Bà nhấn mạnh: “Đây chỉ là một trong những biện pháp chúng tôi thực hiện để tái cấu trúc tổ chức, bao gồm cả các đợt sa thải không tự nguyện đã bắt đầu ở một số lĩnh vực kinh doanh và sẽ tiếp tục kéo dài đến năm sau.”

Lời khẳng định này cho thấy Disney đã có kế hoạch kéo dài các biện pháp tinh giản nhân sự đến năm 2027. Theo báo cáo thường niên tài khóa 2025 của Disney, tính đến cuối năm tài chính tháng 9/2025, tổng số nhân viên của công ty khoảng 231.000 người.

Với quy mô nhân sự này, việc cắt giảm hàng nghìn nhân viên sẽ ảnh hưởng nhất định đến cơ cấu tổng thể của công ty. Tuy nhiên, do quy mô cuối cùng của kế hoạch sa thải mới vẫn chưa xác định nên hiện vẫn khó đánh giá cụ thể tác động của nó.

Lưu ý rằng, Disney không phải là “ông lớn” ngành giải trí duy nhất gần đây tiến hành cắt giảm chi phí quy mô lớn. Khi cạnh tranh trong ngành ngày càng khốc liệt, nhiều tập đoàn giải trí lớn đang kiểm soát chi phí vận hành bằng cách sa thải nhân viên và tái cấu trúc tổ chức.

Netflix (NFLX.US) tháng trước đã thông báo trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng họ dự kiến cắt giảm khoảng 6% nhân sự. Trong khi đó, Skydance (SKYD.US) - công ty sáp nhập giữa Paramount và Warner Bros. Discovery, cũng dự kiến tiến hành sa thải để hướng tới mục tiêu đạt hiệu quả phối hợp chi phí 6 tỷ USD trong ba năm tới.

Chuỗi kế hoạch sa thải này cho thấy ngành giải trí đang ngày càng tăng cường quản lý chi phí để nâng cao lợi nhuận và dành nguồn lực cho tăng trưởng tương lai, trong bối cảnh áp lực vốn từ sản xuất nội dung, cạnh tranh streaming và tái cấu trúc kinh doanh liên tục gia tăng.

Đối với Disney, đợt sa thải mới cũng sẽ là “cửa sổ” quan trọng để theo dõi chiến lược vận hành sau khi D'Amaro lên nắm quyền. Công ty đang cố gắng cân bằng giữa kiểm soát chi phí và hỗ trợ tăng trưởng dài hạn, còn việc điều chỉnh nhân sự có cải thiện hiệu quả lợi nhuận hay không sẽ được nhà đầu tư quan tâm.

Disney dự kiến công bố kết quả quý IV tài khóa 2026 vào ngày 17/11. Đến lúc đó, nhà đầu tư sẽ theo sát tiến trình mới nhất của kế hoạch cắt giảm chi phí, đồng thời chờ đợi ban lãnh đạo công bố thêm các thông tin về quy mô sa thải, số tiền tiết kiệm và chiến lược vận hành tương lai.