Miden 联创：以太坊基金会人员离职为积极现象，新设立组织将更高效执行路线图

Foresight News 消息，隐私区块链 Miden 联合创始人 azeem 发推表示，以太坊基金会人员持续离职实际上是积极现象。其认为基金会长期存在过度政治化、执行力差、由 Vitalik 暗中主导、薪酬低、人才价值被低估等问题，内部改革已不可能。许多人曾尝试在内部推动改变，但均以失败告终。

离开基金会的人正在组建真正以太坊对齐的新组织，而非仅停留在口头支持。这些新组织能够获得更好融资，并将社会资本带出基金会，形成一种「外部政变」效应。未来几个月将看到更多前以太坊基金会团队融资后按照以太坊路线图执行，这对整个生态是利好。