Bitget veröffentlicht einen Web3-Talentbericht: 54 % der Bewerber scheitern an der „Erfahrungsbarriere“, KI und Blockchain-Fusion sind die beliebtesten Karrierewege.
Odaily berichtet, dass laut dem von Bitget veröffentlichten "Web3 Next Generation Talent Insight Report" die aktuelle zentrale Herausforderung der Branche nicht der Fachkräftemangel ist, sondern die Fehlanpassung zwischen Einstellungsbarrieren und Karrierechancen. Die mehrregionale Umfrage basierend auf der Blockchain4Youth (B4Y)-Initiative zeigt, dass 54 % der Befragten die Anforderung "vorherige Erfahrung" für Einstiegspositionen als das größte Hindernis für den Einstieg in die Branche betrachten, während 52 % auf das Fehlen praktischer Fähigkeiten in der schulischen Ausbildung hinweisen.
Hinsichtlich der geografischen Verteilung und Trends zieht Web3 weiterhin hochqualifizierte sowie Talente aus aufstrebenden Märkten an. Fast 46 % der Befragten sind zwischen 23 und 30 Jahre alt, mehr als 58 % verfügen über einen Bachelor-, Master- oder Doktorabschluss; bezüglich beruflicher Präferenzen sehen 61 % der Befragten die „Integration von AI und Blockchain“ als den attraktivsten Karriereweg, während 62 % der Meinung sind, dass Mentoring durch Branchenexperten die berufliche Entwicklung am stärksten beschleunigt.
Derzeit zählt das Blockchain4Youth Lernzentrum über 10.000 registrierte Teilnehmer. Absolventen der Kurse können Zertifikate und Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten, wodurch durch die Schaffung einer geschlossenen Verbindung zwischen Lernen und Karriereweg das Wachstum der Branche in der nächsten Phase personell unterstützt wird.
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