P2P.meチームは、Polymarketで資金調達目標に賭けたことについて謝罪し、収益はMetaDAOのトレジャリーに送金されることを発表しました。
Foresight Newsによると、P2P.meは自身のX(旧Twitter)で、チームが予測プラットフォームPolymarket上で「P2P Team」というアカウントを使用し、プロジェクトが600万ドルの資金調達目標を達成できるかどうかに賭けていたことを認めました。このポジションは資金調達開始の10日前に構築され、その時点ではMulticoin Capitalから300万ドルの口頭コミットメントしか得ていませんでした。最終的に当該プロジェクトは実際に520万ドルの資金を調達しました。
P2P.meは、当時この行為を開示しなかったことは誤りだったと述べ、現在すべての関連ポジションを清算し、得られた収益はFutarchyが管理するMetaDAOのトレジャリーに返還すると発表しました。また、チームはMetaDAOは この賭け行為について知らなかったことを強調し、今後予測市場取引に関するポリシーを策定する予定であるとしています。
免責事項:本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。
こちらもいかがですか?
またもやストレージ大手による「天文学的ボーナス」:Micronが最大で68ヶ月分のボーナスを支給
マイクロンテクノロジーは、中国台湾の従業員に35~68か月分の給与に相当する過去最高額の報酬を支給すると発表し、最低現金補償額は170万新台湾ドルとなりました。しかし、中国台湾の従業員の約3分の2を代表する桃園労働組合は この提案を拒否し、営業利益の15%をボーナス配分に含めることを要求し、ストライキの脅威を維持しています。
AIインフラへの支出が莫大!Oracleは人員削減補償のために新たに7億ドルのリストラ予算を追加
ジョウのK線:9月12日 bitcoin・ethereum の本日の相場分析と詳細な取引アドバイス

ボーイング(BA.US)はエンジニア労働組合と一時的な労働契約に合意し、給与の増加率を10%に引き上げました。
ボーイングとそのエンジニア組合は金曜日に暫定的な労働契約に合意しました。この4年間の新しい提案には、最初の提案よりも高い一律賃金の引き上げが含まれています。

