Um novo relatório do Protocol Guild mostrou que os desenvolvedores principais do Ethereum estão recebendo salários muito abaixo dos padrões da indústria.
A pesquisa coletou respostas de 111 dos 190 membros do Guild e descobriu que a maioria está ganhando de 50% a 60% menos do que seus pares em funções semelhantes.
Lacuna de Remuneração
Os salários medianos dos desenvolvedores de Ethereum pesquisados ficaram em cerca de US$ 140.000, em comparação com ofertas que giram em torno de US$ 300.000 em projetos concorrentes. O relatório também detalhou os salários por área de atuação, com médias de US$ 130.000 para desenvolvedores de clientes, US$ 215.000 para pesquisadores e US$ 130.000 para funções de coordenação.
Além disso, esses colaboradores disseram que não recebem nenhuma participação acionária ou exposição a tokens de seus empregadores. A alocação geral foi de US$ 0, com apenas 37% dos entrevistados recebendo qualquer coisa. Por outro lado, ofertas finais feitas a seus pares em organizações concorrentes no último ano incluíram uma participação mediana em ações ou tokens de 6,5%. Isso varia de alocações em nível de cofundador de 10% a 30% até concessões para primeiros funcionários de 0,1% a 3%.
Essa diferença criou pressão; quase 40% dos entrevistados receberam ofertas de emprego externas no último ano. No total, 108 ofertas foram divulgadas por 42 indivíduos, com o pacote médio chegando a US$ 359.000. Alguns desenvolvedores disseram que receberam propostas de até US$ 700.000 para mudar de empresa.
Reduzindo a Disparidade Salarial
Estabelecido em 2022, o Protocol Guild tornou-se um suporte vital para esses desenvolvedores. Apoiado pelo “1% Pledge” de projetos como EigenLayer, Ether.fi, Taiko e Puffer, o grupo distribuiu mais de US$ 33 milhões desde o lançamento. A VanEck também prometeu 10% dos lucros de seu ETF spot de Ether para a iniciativa em 2023.
Nos últimos 12 meses, o membro médio do Guild recebeu US$ 66.000 por meio desse financiamento, enquanto a distribuição mediana foi de US$ 74.285. Esse apoio representou quase um terço da remuneração anual total para muitos funcionários, com o salário médio subindo de US$ 140.000 para US$ 207.121.
As respostas da pesquisa mostram o quão importante esse suporte extra tem sido, com 59% dos participantes classificando o financiamento do Guild como “muito” ou “extremamente importante” para sua capacidade de continuar trabalhando no Ethereum.
A rede já garantiu quase US$ 1 trilhão em valor, atende milhões de usuários e alimenta milhares de aplicações que dependem de atualizações essenciais. O Protocol Guild alertou que a remuneração inadequada coloca o Ethereum em risco ao prejudicar a retenção de desenvolvedores, desacelerar o progresso do roadmap e ameaçar a neutralidade de longo prazo.
O grupo também enfatizou que alinhar os salários com as taxas de mercado é importante para manter talentos e garantir o crescimento futuro do ecossistema.
