Lệnh cấm giao dịch của ban lãnh đạo Plaid Technologies vẫn có hiệu lực cho đến khi các báo cáo tài chính bị chậm được nộp đầy đủ
Reuters2026/08/13 21:16- Plaid đối mặt với lệnh cấm giao dịch quản lý được Ủy ban Chứng khoán British Columbia ban hành vào ngày 30 tháng 7 năm 2026 theo NP 12-203.
- Lệnh này được ban hành sau khi nộp muộn báo cáo tài chính đã kiểm toán cho năm kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2026, bao gồm MD&A và các chứng nhận của CEO/CFO.
- CEO, CFO và các giám đốc bị cấm giao dịch cổ phiếu cho đến khi hoàn tất việc nộp báo cáo; giao dịch công khai các cổ phiếu phổ thông niêm yết vẫn được phép.
- Công ty dự kiến sẽ cập nhật tình trạng vi phạm theo từng hai tuần cho đến khi hoàn thành việc nộp các báo cáo cần thiết và lệnh này được gỡ bỏ.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Chỉ số Nifty 50 của Ấn Độ đóng cửa giảm 1,19%
Lần đầu tiên kể từ năm 2017! Nhu cầu hàng xa xỉ giảm sút, LVMH rơi khỏi top 10 vốn hóa lớn nhất châu Âu
LVMH từng là cổ phiếu có giá trị vốn hóa lớn nhất châu Âu nhưng đã rời khỏi top 10 do ngành hàng xa xỉ suy yếu.

Cuộc chiến phân chia lợi nhuận AI của Micron (MU.US) trở nên căng thẳng: Công đoàn Đài Loan dọa đình công, nguồn cung HBM có thể bị đe dọa
Một công đoàn Đài Loan đại diện cho nhân viên của Micron Technology (MU.US) hôm thứ Ba đã cảnh báo rằng có thể sẽ tiến hành đình công trừ khi nhà sản xuất chip nhớ của Mỹ này đồng ý thiết lập một hệ thống chia sẻ lợi nhuận lâu dài.

Nút thắt về lương tại trung tâm xuất khẩu quặng sắt toàn cầu vẫn chưa được tháo gỡ! Nhân viên tại cảng Hedland của BHP.US sẽ tìm kiếm trọng tài trong tranh chấp về thỏa thuận lương
Liên đoàn công đoàn cảng của BHP đại diện cho công nhân tại cơ sở cảng Hedland của BHP, một trong những tập đoàn khai khoáng lớn toàn cầu, cho biết hôm thứ Ba rằng họ sẽ tìm kiếm trọng tài do hai bên không đạt được thỏa thuận về các điều khoản của hợp đồng lương mới.
