Cổ phiếu nhân sự Mỹ phục hồi mạnh mẽ: Làn sóng CV AI tràn lan khiến các công ty tuyển dụng trở nên có giá trị hơn!
AI chưa làm đảo lộn ngành tuyển dụng tại Mỹ, ngược lại do số lượng CV tạo ra bằng AI tràn lan đã làm gia tăng giá trị sàng lọc, tạo ra nhu cầu mới cho các công ty nhân sự. Cổ phiếu tuyển dụng như ManpowerGroup và Robert Half có kết quả vượt kỳ vọng, giá cổ phiếu hồi phục mạnh từ đáy. AI cũng trở thành công cụ nâng cao hiệu quả trong ngành này, nhưng sau khi phục hồi, định giá phải chịu áp lực; xu hướng dài hạn sẽ phụ thuộc vào sự phục hồi của thị trường lao động Mỹ và việc các công ty tuyển dụng có thực sự hưởng lợi từ AI hay không.
AI không kết thúc ngành tuyển dụng một cách nhanh chóng như thị trường trước đó đã lo ngại, ngược lại còn có thể đang tạo ra nhu cầu mới cho các công ty nhân sự.
Từ đầu năm đến nay, cổ phiếu của ManpowerGroup và Robert Half đã phục hồi lần lượt khoảng 94% và 120% so với mức thấp vào tháng 2 và tháng 3, hai công ty này chạm đáy đúng vào thời điểm thị trường bùng lên nỗi hoang mang về “ngày tận thế SaaS” do AI phát triển nhanh. Với việc kết quả kinh doanh quý II liên tiếp vượt kỳ vọng và nhu cầu tuyển dụng được cải thiện, thị trường bắt đầu đánh giá lại tác động của AI đến ngành tuyển dụng.
Đà hồi phục này không chỉ giới hạn ở hai công ty. Chỉ số theo dõi các công ty dịch vụ chuyên nghiệp đã tăng 44% kể từ tháng 4, ZipRecruiter tăng gần 183% so với đáy tháng 3, và chứng chỉ lưu ký Mỹ của Recruit Holdings cũng tăng khoảng 170% so với mức thấp.
AI tràn lan hồ sơ, làm tăng giá trị sàng lọc
Thị trường trước đó lo lắng rằng AI tạo sinh có thể tự động sàng lọc hồ sơ, viết tin tuyển dụng thậm chí tham gia phỏng vấn, cuối cùng sẽ làm giảm giá trị của các công ty tuyển dụng.
Nhưng thực tế có thể đang diễn ra theo hướng ngược lại.
Khi AI giúp hạ thấp rào cản ứng tuyển, vấn đề doanh nghiệp gặp phải không còn là “số lượng hồ sơ quá ít”, mà có thể là “quá nhiều hồ sơ”. Khi lượng lớn đơn ứng tuyển do AI tạo ra đổ vào, làm thế nào để nhận diện ứng viên thực sự phù hợp giữa một biển người lại trở thành bài toán mới.
Chuyên gia phân tích Trevor Romeo của William Blair cho rằng số đơn ứng tuyển được AI tạo ra tăng lên có thể khiến doanh nghiệp càng phụ thuộc vào các chuyên gia tuyển dụng trong khâu sàng lọc và lựa chọn ứng viên. Nói cách khác, AI làm giảm chi phí cho “ứng tuyển”, nhưng lại có thể nâng cao giá trị cho giai đoạn “sàng lọc”.
Điều này cũng đồng nghĩa rằng, mối quan hệ giữa AI và các công ty tuyển dụng không nhất thiết là thay thế trực tiếp.
Kết quả kinh doanh lên tiếng, quan điểm bi quan về AI bắt đầu thay đổi
Yếu tố kích thích quan trọng nhất cho đợt hồi phục cổ phiếu tuyển dụng vẫn là kết quả kinh doanh.
ManpowerGroup ghi nhận doanh thu quý II cao nhất trong ba năm gần đây, Robert Half cũng vượt kỳ vọng thị trường và đưa ra tín hiệu tích cực về triển vọng nhu cầu. Kết quả được cải thiện khiến nhà đầu tư tin tưởng rằng ngành tuyển dụng có thể đang trong chu kỳ phục hồi trở lại.
Chuyên gia phân tích Jeff Silber của BMO Capital Markets cho rằng thị trường đầu năm nay, giữa hoảng loạn về “ngày tận thế SaaS”, đã hành động quá tiêu cực.
Chuyên gia phân tích Joshua Chan của UBS cũng nhấn mạnh dữ liệu thực tế đang thay đổi nhận định bi quan về việc AI sẽ đảo lộn ngành tuyển dụng. Trước khi ManpowerGroup công bố kết quả, ông cũng từng không khuyến nghị mua cổ phiếu tuyển dụng do lo ngại nhà đầu tư về AI.
Chuyên gia phân tích Manav Patnaik của Barclays lại cho rằng báo cáo quý mới nhất của hai công ty này cho thấy sự phục hồi ngành tuyển dụng “không còn nghi ngờ gì nữa”.
AI cũng có thể trở thành “công cụ hiệu quả” cho công ty tuyển dụng
Ngoài sự thay đổi về phía nhu cầu, chính các công ty tuyển dụng cũng đang ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất.
Chuyên gia nghiên cứu ngành của Bloomberg, Stuart Gordon chỉ ra rằng các công ty nhân sự có thể tận dụng AI để cải thiện hiệu suất sản xuất. ManpowerGroup đã ứng dụng AI hỗ trợ quy trình phỏng vấn, điều này có nghĩa AI không chỉ là đối thủ mà còn có thể là công cụ giúp giảm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả kết nối ứng viên-phù hợp khách hàng.
Joshua Chan của UBS cho rằng chỉ cần ngành tuyển dụng duy trì được tăng trưởng, dù tăng chủ yếu do phục hồi theo chu kỳ, theo thời gian, nỗi lo về AI thay thế toàn ngành cũng sẽ dần mờ nhạt.
Nói cách khác, câu hỏi trước đây là “AI có thay thế công ty tuyển dụng không”, nhưng hiện nay lại thành: Công ty tuyển dụng có thể tận dụng AI để trở thành tổ chức tuyển dụng hiệu quả hơn hay không.
Sau hồi phục mạnh, thử thách thực sự mới bắt đầu
Tất nhiên, cổ phiếu tuyển dụng tăng mạnh không có nghĩa mọi rủi ro đã biến mất.
Theo dữ liệu Bloomberg tổng hợp, giá cổ phiếu ManpowerGroup giờ chỉ còn cách mục tiêu giá trung bình của chuyên gia phân tích 1,5%, còn Robert Half thậm chí đã vượt hơn 20% so với mục tiêu giá trung bình. Sau đợt hồi phục nhanh này, áp lực định giá với một số mã đã quay trở lại.
Biến số lớn hơn vẫn đến từ thị trường việc làm Mỹ. Các nhà tuyển dụng Mỹ bất ngờ cắt giảm việc làm trong tháng 7, và số liệu hai tháng trước đó cũng được điều chỉnh giảm, cho thấy thực trạng thị trường lao động có thể yếu hơn dự kiến.
Vì thế, đợt hồi phục của cổ phiếu tuyển dụng hiện tại giống như một cuộc điều chỉnh lại câu chuyện thị trường: AI không khiến nhu cầu tuyển dụng biến mất, mà có thể còn làm cho việc “sàng lọc, đánh giá và kết nối” ứng viên trở nên quan trọng hơn.
Nhưng liệu đợt hồi phục này có diễn biến thành một xu hướng tăng dài hạn hay không, cuối cùng vẫn phụ thuộc vào hai biến số—liệu thị trường lao động Mỹ có phục hồi thực sự hay không, và các công ty tuyển dụng có chứng minh được mình khai thác được lợi ích từ làn sóng AI, thay vì bị AI thay thế.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.
Bạn cũng có thể thích
Việc tăng lãi suất của Fed vào thứ Năm gần như đã đạt được sự đồng thuận, vậy tại sao Standard Chartered lại từ chối “đầu hàng”?
Ngân hàng Standard Chartered cho rằng áp lực lạm phát lõi có thể đã bị đánh giá quá cao, việc tăng lãi suất vẫn là “lựa chọn chính sách sai lầm”: Thuế quan đã đẩy chỉ số PCE lên khoảng 0,7 điểm phần trăm, nhưng tác động này được kỳ vọng sẽ giảm dần; chỉ số CPI siêu lõi đã trở về mức bình thường, áp lực từ phía tiêu dùng là hạn chế. Trong tháng 7, chỉ có 3 thành viên bỏ phiếu ủng hộ việc tăng lãi suất, dữ liệu hiện tại vẫn chưa đủ để thúc đẩy nhiều thành viên khác thay đổi quan điểm. Cách làm hợp lý hơn là chờ tác động từ thuế quan và sửa đổi dữ liệu lắng xuống, rồi mới đánh giá xu hướng lạm phát.
Lợi suất trái phiếu Mỹ kỳ hạn 10 năm vượt mức 5%, lợi suất trái phiếu Nhật Bản cũng tụt dưới 3%, áp lực trên thị trường trái phiếu toàn cầu gia tăng mạnh!
Thị trường trái phiếu toàn cầu phát tín hiệu cảnh báo, lợi suất trái phiếu Mỹ vượt mốc 5% lập đỉnh cao nhất kể từ năm 2007, trái phiếu Nhật Bản đạt mức cao nhất trong 30 năm. Giá dầu tăng vọt, lạm phát cao và gánh nặng nợ khổng lồ cùng lúc gây áp lực buộc thị trường phải bán tháo. Các tổ chức cảnh báo: 5% không phải là điểm dừng, 6% đã nằm trong tầm ngắm! Quyết định của ngân hàng trung ương Mỹ và Nhật Bản dự kiến sẽ được công bố trong tuần này, một cơn bão tài sản lớn hơn có thể vừa mới bắt đầu.
Giao dịch AI chững lại! Goldman Sachs cảnh báo giao dịch động lực xuất hiện sự phân hóa lớn nhất trong 5 năm, vốn chuyển từ chip sang phần mềm
Goldman Sachs cảnh báo rằng giao dịch AI đang đối mặt với thử thách mang tính cấu trúc, sự lệch pha giữa hiệu suất động lượng 3 tháng và 12 tháng đã đạt mức cao nhất trong 5 năm, chỉ số AI đã giảm gần 45% so với đỉnh. Trong lúc đó, dòng tiền đang chuyển từ lĩnh vực bán dẫn sang phần mềm, thúc đẩy các yếu tố động lượng phân hóa nhanh hơn. Goldman Sachs cho rằng, nếu xu hướng động lượng này tiếp tục, mối quan hệ tương quan lâu dài giữa lĩnh vực AI và động lượng có thể dần suy yếu.
Morgan Stanley hô vang AI thực thể và không gian sẽ trở thành “nguồn điện mới” của kinh tế! Tăng tỷ trọng SpaceX (SPCX.US), mục tiêu giá 300 USD
Morgan Stanley đã phát hành báo cáo nghiên cứu về AI vật lý, không gian và SpaceX (SPCX.US), cho rằng ngành công nghiệp robot và không gian sẽ tái định hình cấu trúc kinh tế toàn cầu, với vai trò tương tự như điện đối với nền kinh tế hiện đại.
Giá tiền điện tử
Thêm
