Basic adiciona ETFs de cripto da VanEck aos planos 401(k) em meio à mudança de aposentadoria nos EUA
A VanEck disponibilizou alguns de seus produtos negociados em bolsa de ativos digitais (ETPs) para titulares de 401(k) nos Estados Unidos, sinalizando um movimento para integrar investimentos focados em criptoativos às contas tradicionais de aposentadoria.
Na quarta-feira, o emissor de fundos afirmou que uma seleção de seus ETPs de ativos digitais será oferecida por meio da Basic Capital, uma plataforma fintech que fornece planos 401(k) patrocinados por empregadores.
As empresas não especificaram quais ETPs de ativos digitais da VanEck estarão disponíveis na plataforma. No universo cripto, a VanEck é mais conhecida pelo VanEck Bitcoin Trust (HODL) e pelo VanEck Ethereum Trust (ETHV), seus fundos negociados em bolsa (ETFs) de Bitcoin (BTC) e Ether (ETH) à vista.
A gestora de ativos também oferece o VanEck Digital Transformation ETF (DAPP), frequentemente chamado de ETF “Onchain Economy”, que investe em empresas envolvidas no ecossistema de ativos digitais.
A VanEck ampliou seu portfólio de produtos cripto este ano ao lançar um ETF à vista de Avalanche nos Estados Unidos.
O Departamento de Trabalho dos EUA, em maio, reviu a orientação federal anterior que desestimulava provedores de planos 401(k) a oferecer criptoativos entre suas opções de investimento.
Fonte: VanEck A Basic Capital foi fundada em 2021 e captou US$ 25 milhões numa rodada de financiamento Série A no ano passado, liderada pelos fundos de venture capital Forerunner e Lux Capital. A plataforma 401(k) da empresa oferece aos investidores acesso a ativos alternativos além de ações e títulos tradicionais.
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Mudança de política abre planos de aposentadoria para ativos alternativos
A iniciativa ocorre em meio ao crescente impulso regulatório para integrar ativos digitais ao planejamento de aposentadoria tradicional.
Em agosto, o presidente dos EUA, Donald Trump, assinou uma ordem executiva determinando que agências federais ampliem o acesso a ativos alternativos em planos 401(k), incluindo ativos digitais.
A diretriz pediu que órgãos como o Departamento do Tesouro e a Securities and Exchange Commission coordenem possíveis mudanças regulamentares para apoiar a adoção mais ampla de investimentos alternativos em contas de aposentadoria.
A mudança de política ocorre à medida que mais americanos dependem de planos de aposentadoria vinculados ao local de trabalho para construir poupança de longo prazo.
Planos de contribuição definida patrocinados por empregadores detinham cerca de US$ 13,9 trilhões em ativos em setembro, incluindo aproximadamente US$ 10 trilhões em planos 401(k), segundo o Investment Company Institute.
Os planos 401(k) estão agrupados sob planos de Contribuição Definida (DC). Fonte. Investment Company Institute Dados separados do relatório “How America Saves 2025” da Vanguard sugerem que as taxas de poupança também estão aumentando. Quase metade (45%) dos participantes aumentou suas taxas de contribuição em 2024, refletindo o crescente uso de recursos automáticos de contribuição em planos patrocinados por empregadores.
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